醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古烏蘭察布市在內(nèi)蒙古和張家口市范圍內(nèi)招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長1名，歡迎查看。

報名時間：2022年5月9日 - 5月24日

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才；

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

堅持人崗相適、人事相宜；

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

堅持群眾公認(rèn)、注重實績。

二、招聘職位

化德縣中蒙醫(yī)院院長1名。

三、招聘范圍

面向內(nèi)蒙古自治區(qū)和河北省張家口市范圍公開招聘。

四、招聘方式

采取公開招聘的方式。

五、聘任期

聘任期3年（試用期1年）。

六、招聘資格條件

（一）基本條件（須同時具備以下條件）

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持為人民健康服務(wù)的方向，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”；

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽好；

3.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；

4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實績突出；

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

（二）崗位任職條件（須同時具備以下條件）

1.具有15年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷和臨床工作經(jīng)驗，且具有5年以上醫(yī)療機構(gòu)科主任及以上管理崗位工作經(jīng)歷和經(jīng)驗；

2.西醫(yī)或中、蒙醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；

3.西醫(yī)臨床或中、蒙醫(yī)臨床副主任醫(yī)師以上職稱；

4.內(nèi)蒙古自治區(qū)或河北省張家口市戶籍，年齡65周歲以下（1957年1月1日以后出生）；

5.公立衛(wèi)生健康單位在職職工或退休職工；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.有下列情形之一的，不得參與公開競聘：

（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查，以及違反國家法律法規(guī)政策的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；

（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的；

（5）個人在醫(yī)院管理活動中有弄虛作假記錄的；

（6）配偶或子女已移居國（境）外；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

（三）除具備以上基本條件，下列情況之一的予以優(yōu)先考慮：

1.管理經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出，獲得過相關(guān)管理學(xué)位的；

2.獲得自治區(qū)（省級）政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生健康行業(yè)的國際或全國性學(xué)術(shù)榮譽的；

3.在醫(yī)學(xué)某學(xué)科領(lǐng)域擔(dān)任地市級及以上學(xué)術(shù)委員會主委、副主委的；

4.能夠帶來醫(yī)療特色專業(yè)團隊的；

5.主任醫(yī)師職稱的。

（四）崗位任期目標(biāo)

1.社會效益明顯提高。認(rèn)真貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生健康體制改革各項政策措施，積極履行社會服務(wù)職能。堅持“以病人為中心”的辦院方針，不斷完善服務(wù)流程，提供更多便民服務(wù)措施；保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故；醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升，患者滿意度達到90%以上。

2.內(nèi)部管理水平明顯提升。建立《醫(yī)院章程》，以章程為統(tǒng)領(lǐng)，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則，提高醫(yī)院運行效率。深化公立醫(yī)院改革，開展人事薪酬制度改革，嚴(yán)格醫(yī)療費用不合理增長。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化，創(chuàng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立健全醫(yī)院決策機制、民主管理監(jiān)督機制、醫(yī)療質(zhì)量安全管理機制、學(xué)術(shù)科研激勵機制，實現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

3.人才隊伍建設(shè)不斷壯大。制定醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，健全人力資源管理制度，健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。加大人才引進和培養(yǎng)力度，使醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)、醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改善。健全人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度。健全績效考核制度，以績效考核推動人才和事業(yè)發(fā)展。

4.醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)改善。鞏固發(fā)展醫(yī)院區(qū)域?qū)W科領(lǐng)先優(yōu)勢，加強急危重科室和各專業(yè)學(xué)科建設(shè)，加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重臨床重點?？?、重點學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭能力。聘期內(nèi)建成一個市級領(lǐng)先學(xué)科，發(fā)展2個以上市級重點學(xué)科。推進醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，注重發(fā)展新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

七、招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、進入體檢人員公示、體格檢查、組織決定、聘任公示、辦理聘任手續(xù)等程序進行公開招聘。

（一）發(fā)布公告

由公開招聘中蒙醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才招聘信息網(wǎng)、抖音平臺、化德縣政府網(wǎng)站、張家口市相關(guān)媒體等發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名

應(yīng)聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、能夠證明本人工作實績的有關(guān)材料、獲獎證書、無違法犯罪證明材料、近期免冠正面藍底彩色照片6張（須在照片背面寫清單位和姓名）、《化德縣公開招聘中蒙醫(yī)院院長報名表》一式三份等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。若報名人數(shù)達不到3人，取消本次招聘。

報名時間：2022年5月9日 - 5月24日

報名地點：化德縣衛(wèi)生健康委員會

聯(lián)系人：張榮　趙龍

聯(lián)系電話：0474-7905179　15947779766（微信同號碼）

網(wǎng)上報名方式：hdxwsj123@163.com

（三）資格審查

1.初審

在公開招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、人社局、公安局、衛(wèi)生健康委、教體局等單位相關(guān)人員組成資格審查小組，對應(yīng)聘者統(tǒng)一進行聯(lián)審。凡不按要求完整填報信息和提交相關(guān)證明材料的，或提供材料虛假的，審核不予通過。若通過初審人員數(shù)達不到3人的，取消本次招聘。

2.復(fù)審

對通過初審的應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審，審核通過后方可進入下一環(huán)節(jié)。若通過復(fù)審人員數(shù)達不到3人的，取消本次招聘。

（四）面試

面試總分100分。面試采取演講與答辯的形式，主要測試應(yīng)聘者的組織管理、決策創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)、人際溝通、邏輯思維、語言表達和儀表氣度等綜合能力和素質(zhì)。面試成績當(dāng)場打分當(dāng)場公布。

（五）進入體檢人員公示

取面試成績前3名人員進入體檢環(huán)節(jié)并進行公示，公示期為5個工作日。

（六）體檢

通過公示的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢合格者，進入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格者，直接淘汰，并從面試人員中按成績依次遞補。

（七）組織決定

組織聽取招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)招聘情況匯報，研究決定擬聘人員。如無合適人選，取消本次招聘。

（八）聘任公示

對組織研究決定的擬聘人員通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才網(wǎng)和化德媒體面向社會公示（公示期7個工作日），接受社會監(jiān)督。

（九）辦理聘任手續(xù)

經(jīng)公示對擬聘人員無異議或有反映問題經(jīng)查證后不屬實的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對聘任期內(nèi)不能勝任工作的，濫用職權(quán)、玩忽職守造成國有資產(chǎn)流失損壞的，造成嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故的，因經(jīng)營管理不善給醫(yī)院或職工造成損失的等予以解聘，并追究有關(guān)責(zé)任。

（十）待遇與考核管理

實行院長年薪制。聘期內(nèi)實行年度目標(biāo)任務(wù)考核管理制，根據(jù)考評結(jié)果確定年薪，院長年薪分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分。

1.基礎(chǔ)年薪55萬；

2.績效年薪由考核結(jié)果確定：以基礎(chǔ)年薪為基數(shù)，年度考核實行百分制，70分以下為不合格，70分（含70分）以上80分以下為基本合格，80分（含80分）以上為合格。80分以下的，無績效年薪；考核合格的，除基礎(chǔ)年薪外，分值每提高1分獎勵基礎(chǔ)年薪5%的績效年薪；考核為基本合格的，每低1分扣除基礎(chǔ)年薪的5%。沒有特殊原因，當(dāng)年考評不合格的，發(fā)給基礎(chǔ)年薪20%，并解聘。

八、其他

本公告由化德縣公開招聘中蒙醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜或出現(xiàn)突發(fā)問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0474-7905179

舉報電話：0474-7904790

附件：化德縣中蒙醫(yī)院公開招聘院長報名表

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