新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才26名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間：2022年1月24日上午9：00至1月30日下午17：00.

一、引進(jìn)人才計劃

本次計劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才26名，詳見《烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名計劃表》（附件一，以下簡稱《計劃表》）。

二、引進(jìn)人才條件

（一）具備下列條件的人員，可以報名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的工作能力；

6、具備崗位要求的年齡（35周歲及以下為1987年1月1日以后出生，40周歲及以下為1982年1月1日以后出生）、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件（詳見《計劃表》）。

（二）下列人員不得報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制研究生或本科生；

3、盟內(nèi)在編人員；

4、公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

6、有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)人才程序

（一）報名及資格審查

1、根據(jù)疫情防控形勢，本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行；公告發(fā)布網(wǎng)站為烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)()。

2、報名時間：2022年1月24日上午9：00至1月30日下午17：00，逾期不候。

3、報名時請將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱（發(fā)送郵箱詳見計劃表）：

（1）應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實準(zhǔn)確填寫《烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件二，以下簡稱《報名登記表》），應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護(hù)照）需雙面掃描，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致。

（3）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（)學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料；

（5）執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料；

（6）海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（7）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（8）屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

4、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名成功的應(yīng)聘人員，需自行打印《報名登記表》（一式二份）。凡因《報名登記表》（附件二）所填寫的各項內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準(zhǔn)確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，時間地點另行通知；

2、應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）填寫并打印好的《報名登記表》一式兩份；

（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

（3）本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（)學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料原件及復(fù)印件；

（5）執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件；

（6）海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；

（7）人事檔案或?qū)W籍檔案（需調(diào)檔函的可至烏蘭浩特市人社局527室開具）；

（8）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（9）屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘證明原件。

3、資格復(fù)審相關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實可信；

（2）應(yīng)聘人員在參加資格復(fù)審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊，在資格復(fù)審時遞交工作人員，作為后續(xù)審查的唯一依據(jù)；

（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響資格復(fù)審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（4）填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理；

（5）資格復(fù)審由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)()公示。

（三）評估

1、評估方式、時間、地點等相關(guān)事宜，另行通知。

2、公示。按照應(yīng)聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù)確定的進(jìn)入體檢的考生名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)()予以公示，公示時間為7天。

（四）體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由市人社局組織實施。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。

（五）考察

進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)()發(fā)布。

1、考察工作由引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補。

3、考察工作結(jié)束后，考察部門要將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報告，根據(jù)干部管理權(quán)限報烏蘭浩特市人力資源和社會保障局備案。

（六）公示

1、擬引進(jìn)人員信息在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期限為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，經(jīng)核實后取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補。

3、對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再決定是否引進(jìn)。

（七）崗前培訓(xùn)與聘用

1、公示期滿后，對沒有問題的擬聘用人員組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后引進(jìn)人才主管部門按照干部管理權(quán)限向烏蘭浩特市人力資源和社會保障局提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

2、引進(jìn)人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月（初次就業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月），試用期滿不合格的，取消聘用。

3、引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

4、服務(wù)期內(nèi)因工作需要可在本市內(nèi)調(diào)動工作崗位，但不能調(diào)出市外。

5、所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)具體實施、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推動落實等工作。引進(jìn)人才工作期間，烏蘭浩特市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。引進(jìn)人才工作實行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在引進(jìn)人才工作過程中出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處。

五、其他事項

（一）本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

（二）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）考生報名提交資料及評估工作檔案保存期限為一年。

（四）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

（四）咨詢電話：

人社局：0482-8299698

衛(wèi)健委：0482-8299725/0482-8299226

（五）監(jiān)督舉報電話：0482-8299129

附件一：烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名計劃表.xls

附件二：烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才26名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！