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結(jié)構(gòu)化面試常見備考問題梳理 

一、自我評估 

面試前，考生要對自己的能力結(jié)構(gòu)進行判斷分析，找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方，揚長避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢？一是憑直覺；二是憑經(jīng)驗；三是同別人的比較；四是別人對自己的評價，以及借助能力傾向測驗等。

二、實戰(zhàn)演練 

理論要靠實踐來檢驗?？忌挥性谟?xùn)練中去實際運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評判性和可改進性?？稍u判性要求考生在訓(xùn)練過程中必須有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高。 

三、心理素質(zhì) 

面試前的技巧主要是保持心態(tài)平和及精神放松，可以給自己一些積極的心理暗示。面試中的技巧包括時間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善和語言的優(yōu)化。 

四、模版掌握 

在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達更加流暢自信，這對于那些口語表達能力不是很強的考生，會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也很少在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過 多時間來背誦。

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