在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
對于疫苗事件頻發(fā),你有什么樣的看法呢? 【答題思路】 疫苗本該保護(hù)百姓的健康,現(xiàn)在卻可能成為危險(xiǎn)的源頭,這種為了利益不顧接種者健康甚至生命的卑劣做法令人憤怒,應(yīng)該引起我們的深思。 【分析】出現(xiàn)問題疫苗的原因可能有以下幾點(diǎn)。 1.黑心的生產(chǎn)廠家受到利益的趨勢,生產(chǎn)假疫苗,或者在平時(shí)安全檢查的過程中發(fā)現(xiàn)可疑情況沒有及時(shí)制止上報(bào)。 2.藥監(jiān)部門監(jiān)管力度不夠,監(jiān)管頻率過低,技術(shù)手段不過硬等問題,使得問題疫苗有了可乘之機(jī)。 3.個(gè)別防疫站、疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)對疫苗的采購和質(zhì)量檢查、存放方法存在疏忽,以及發(fā)現(xiàn)異常注射反應(yīng)時(shí)候往往沒有采取及時(shí)的反饋,或者在接種疫苗之后對于體內(nèi)是否產(chǎn)生抗體而沒有進(jìn)行長期的回訪。部分基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)受到利益的趨使使用過期疫苗。 【對策】針對以上幾點(diǎn)原因可以采取一些方法來遏制這種情況的出現(xiàn)。 1.生產(chǎn)廠商應(yīng)該明確社會(huì)責(zé)任感,并加強(qiáng)藥品安全監(jiān)管。應(yīng)該從以往發(fā)生的安全事故中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷發(fā)現(xiàn)制度不合理或者不嚴(yán)格的地方,及時(shí)修改,確保公司制度的嚴(yán)格和嚴(yán)密。 2.藥監(jiān)部門應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度。對于出現(xiàn)問題的生產(chǎn)廠家,以及從其購入的使用單位,應(yīng)立即立案調(diào)查,依情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。 3.藥監(jiān)部門還應(yīng)提高檢測藥品安全的手段。依靠科技進(jìn)步,推動(dòng)藥品安全檢測方面的技術(shù),讓藥品不安全的問題沒有生存的空間。 4.出現(xiàn)問題后有關(guān)部門應(yīng)和媒體做好溝通,及時(shí)召開新聞發(fā)布會(huì)說明問題疫苗的批次及處理結(jié)果,安撫好群眾的情緒,避免引發(fā)群眾恐慌導(dǎo)致事態(tài)的擴(kuò)大。 【升華】解決問題疫苗,任重而道遠(yuǎn),需要政府、醫(yī)院、廠家多方共同努力,控制這一嚴(yán)重情況。通過以上的方法,可以一定程度的控制問題疫苗的出現(xiàn),還百姓一個(gè)綠色和諧的醫(yī)療環(huán)境。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!