在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。
假如你是醫(yī)院剛錄用的一名新醫(yī)生,被安排在門診接待患者,可是很多患者覺得你太年輕,缺乏經(jīng)驗,不愿意找你就診。你怎么辦?
作為一名剛參加工作的年輕醫(yī)生,患者對我的工作經(jīng)驗存有質(zhì)疑,不愿意找我就診在所難免,對于這種情況我會坦然接受,但不會因此喪失工作的熱情和信心,同時也會努力讓自己盡快成長起來,改善這種狀況。
首先,理解患者心情,坦然接受患者的不信任。來醫(yī)院就診的患者,往往是深受病痛折磨,對醫(yī)生抱有很多期望,希望能給他們減輕痛苦。面對我這樣的年輕醫(yī)生,患者難免對我的診療經(jīng)驗產(chǎn)生質(zhì)疑,對于他們的擔心和不信任我會以平和的心態(tài)接受,不因此影響到工作的積極性與信心。
其次,提升自己的醫(yī)學能力,用實力改變患者的看法。一方面,我會向科室內(nèi)有經(jīng)驗的醫(yī)生學習,通過細心觀察、記錄來學習同事們的診療經(jīng)驗,慢慢積累并充實自己的臨床治療經(jīng)驗。另一方面,主動承擔一些醫(yī)療輔助工作,通過具體的診療實踐過程,不斷糾正自己的不足,完善自己已有的診治體系,努力強化自己的醫(yī)學技能。
再次,與患者真誠溝通,讓他們感受到我的熱情。“醫(yī)者父母心”,對待患者要像親人一樣,對于他們的病痛給予真誠的關(guān)心、熱情的服務。我會在工作中,及時跟他們交流,了解他們的所想所需,不斷向他們傳達康復的信念,給他們更多的精神支持,讓患者體會到我的關(guān)心與愛護。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評估應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、溝通能力等多個方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、流程注意事項等。掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!