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醫(yī)療招聘面試題:角色適應(yīng)不良的分類

為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享醫(yī)療招聘面試題:角色適應(yīng)不良的分類,希望能夠幫助到各位考生。更多輔導(dǎo)資料盡在醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目,歡迎查看哦!

角色適應(yīng)不良的分類:

疾病讓一個健康人從社會角色轉(zhuǎn)換到病人角色,容易出現(xiàn)病人角色適應(yīng)不良的問題。主要包括了角色行為缺如、角色行為沖突、角色行為強(qiáng)化、角色行為減退、角色行為異常五種。

首先需要需要掌握每一種角色適應(yīng)不良的分類及其概念。

1.角色行為缺如。否認(rèn)自己有病,未能進(jìn)入角色。

2.角色行為沖突。病人角色的要求與其日常行為發(fā)生沖突,患者常有挫折感,會感到憤怒、焦慮、煩躁、茫然。

3.角色行為減退。患者進(jìn)入病人角色后,由于正常社會角色所擔(dān)負(fù)的責(zé)任、義務(wù)的吸引,不顧病情從事一些活動,表現(xiàn)出對疾病的不重視。

4.角色行為強(qiáng)化。病情好轉(zhuǎn),病人安于病人角色,期望繼續(xù)享受病人角色的待遇。

5.角色行為異常。病人無法承受患病特別是患重癥或不治之癥的挫折和壓力,在心理上表現(xiàn)出冷漠、悲觀、絕望,對周圍環(huán)境和別人的關(guān)注無動于衷,并導(dǎo)致出現(xiàn)異常行為,如自殺、殺人等。

其次在考試時應(yīng)靈活運(yùn)用,面試不同于筆試多以考察知識點的為目的,它主要考察的是考生的靈活判斷和臨場發(fā)揮能力。所以在考試時先迅速判斷出相關(guān)的角色問題,再針對性的解決是非常重要的。比如病人角色強(qiáng)化,要培養(yǎng)病人的獨立意識,讓病人盡可能的自理。增強(qiáng)病人的信心,積極的面對生活。

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理的“醫(yī)療招聘面試題:角色適應(yīng)不良的分類”,祝各位考生考試順利,諸事大吉!

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