事考結(jié)構(gòu)化面試中，綜合分析向來是出題的重頭戲，往往會(huì)出在第一題，考生們只要是有一定的面試?yán)碚摶A(chǔ)，都知道作答思路是提出觀點(diǎn)-論證觀點(diǎn)-落實(shí)觀點(diǎn)，但是在落實(shí)觀點(diǎn)的過程中往往是非?；\統(tǒng)的，不具有針對(duì)性，仿佛自己提出的措施可以用于所有的這一類題目，那么這樣就屬于泛泛而談，在評(píng)分中也必然不會(huì)取得一個(gè)較高的成績(jī)。

那么如何讓自己的措施具體可行呢，那么我們就那這兩年試題變化比較大的人物品質(zhì)和雙觀點(diǎn)題目講解一下：

拿到這道題目我們同學(xué)們一看就知道，這是一個(gè)非常好的社會(huì)現(xiàn)象，從女司機(jī)身上我們看到很多品質(zhì)值得我們學(xué)習(xí)，比如：獨(dú)立自主、愛崗敬業(yè)、富而不驕、富而不奢等。因此落實(shí)到我們每一個(gè)人身上，那就是需要我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí)，去踐行。大部分同學(xué)都是這樣范范回答。大家想一下，這樣可以嗎？很明顯這樣的回答就是假大空，并且也很難突出你的崗位匹配，缺乏針對(duì)性。所以得分自然而然就不是很高。

那么我們?nèi)绾魏霌P(yáng)和學(xué)習(xí)女司機(jī)的精神品質(zhì)呢？一方面，直接踐行。也就是把抽象的問題用到具體的落實(shí)，你比如：愛崗敬業(yè)，怎么愛崗敬業(yè)呢？我們?cè)倩卮鸬臅r(shí)候可以具體話，比如：作為新人主動(dòng)承擔(dān)更多責(zé)任，加班等，可以稍微展開一下。

其實(shí)面試準(zhǔn)備到一定程度是有套路可尋的，而你在進(jìn)考場(chǎng)前能不能總結(jié)好答題套路和技巧，并巧妙使用，使得你的答案全面而富有邏輯，這才是關(guān)鍵。

所以面試備考中找到練習(xí)的伙伴并勤加練習(xí)，得到及時(shí)的指點(diǎn)，加強(qiáng)各方面積累，展開有效輸出，形成口頭闡述觀點(diǎn)的習(xí)慣，才能在考官面前鎮(zhèn)定表達(dá)，得到青睞，進(jìn)而順利闖關(guān)。

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