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相信參加衛(wèi)生人才招聘考試的朋友們一定非常關心按勞分配的四個特點這個知識點,醫(yī)學教育網(wǎng)小編為您搜集整理了相關信息,供您參考。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下,實行按勞分配原則,同馬克思當年的設想相比較,具有以下的特點:
(1)按勞分配是社會主義初級階段分配方式的主體,但不是的分配原則。
(2)按勞分配通過商品貨幣形式實現(xiàn)。因此,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,按勞分配借助貨幣工資形式來實現(xiàn),工資是按勞分配的基本形式,獎金和津貼是按勞分配的輔助形式。
(3)按勞分配還不能直接以每個勞動者的勞動時間作為分配尺度,而只能依據(jù)通過商品交換所實現(xiàn)的價值量所曲折反映的勞動量為分配尺度。即按勞分配的實現(xiàn)程度受市場機制的制約。
(4)按勞分配不是在全社會以統(tǒng)一的標準實行,而主要是以企業(yè)為單位進行。這樣,就把勞動者的個人收入同企業(yè)的經(jīng)營效果直接聯(lián)系起來,有利于調動企業(yè)和勞動者的積極性。因此,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,實行按勞分配的主體是社會主義公有制企業(yè)。
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