“2016年云南怒江州招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生人員公告”由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理如下：

為緩解怒江州基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘考試考務(wù)工作有關(guān)問題的通知》（云人社發(fā)〔2016〕58號(hào)）、怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》（怒政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）文件規(guī)定和全州縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)上報(bào)計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)特招特聘一批緊缺專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

2016年全州特招特聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員41人。其中：瀘水縣11人，貢山縣30人。具體招聘單位、崗位、資格條件等詳見《2016年怒江州特招特聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員考試計(jì)劃職位表》。

具體招聘信息請(qǐng)登陸：

怒江黨建網(wǎng)（http://www.njzdj.cn）、怒江大峽谷網(wǎng)（http://www.nujiang.cn）、怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ http://www.njzrsj.gov.cn）查詢或查閱8月31日出版的《怒江報(bào)》。

三、報(bào)考對(duì)象和條件

1、報(bào)考對(duì)象

（1）符合報(bào)考條件的應(yīng)往屆未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生。

（2）符合報(bào)考條件的其他人員。

具體崗位所需條件以附表崗位要求為準(zhǔn)。

2、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）報(bào)考人員的年齡應(yīng)在18至30歲：即出生日期在1986年9月6日至1998年9月5日之間（計(jì)算到日）。

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（7）具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

（1）普通高校全日制在讀的非2016年畢業(yè)的學(xué)生、在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限而自行離職的公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、本州在職在編事業(yè)單位工作人員，不得參加報(bào)名。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；曾在2014年至2016年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試中作弊的人員；曾被認(rèn)定在2013年以來各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員；曾被認(rèn)定為2015年以來參加怒江州各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試已被錄聘用但未到崗工作的人員、已參加2016年怒江州事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃且已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員、已參加2016年怒江州事業(yè)單位公開招聘且已被確定為擬聘用人員的人員、2016年8月26日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員不符合本次考試的報(bào)名條件。

（3）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員，不符合本次考試的報(bào)名條件。

四、報(bào)名辦法及相關(guān)要求

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核和提交人工在線審核、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、考試費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須交納100元報(bào)名費(fèi)，進(jìn)入面試的考生需交納50元面試考務(wù)費(fèi)。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月6日09:00至9月12日18:00.

3、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)時(shí)間：2016年9月6日18:00至9月14日24:00.

4、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：閱讀公告及相關(guān)信息――統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

登陸云南人事考試網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——等待審核——審核通過后網(wǎng)上交費(fèi)——交費(fèi)成功后筆試開考前打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)站地址：

http://www.ynrsksw.cn

http://www.ynrsksw.com

http://www.ynrsksw.net

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）企業(yè)在職人員和下崗人員資格復(fù)審時(shí)需持本人所在單位同意報(bào)名證明書原件、下崗證件原件。

（2）每位報(bào)考人員只可在全州特招特聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

（3）學(xué)位證書上的專業(yè)與畢業(yè)證上的專業(yè)不相對(duì)應(yīng)的，以畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。

（4）屬自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等國(guó)民教育學(xué)歷的人員須在2016年8月26日前取得畢業(yè)證書方可報(bào)考符合招考條件的崗位。

6、報(bào)考類別和考試分類：

基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘筆試屬于職位競(jìng)爭(zhēng)性考試，根據(jù)所屬類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚囶悇e為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）下分的西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。

請(qǐng)各位考生報(bào)名時(shí)詳細(xì)閱讀招聘公告和職位計(jì)劃表，關(guān)注所報(bào)崗位類別劃分，做好備考。

7、報(bào)名資格審核：本次招聘考試將在2016年9月13日24:00前完成報(bào)名資格初審工作，專業(yè)目錄參照《云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”），提交進(jìn)行人工審核，人工審核結(jié)果將于報(bào)名的次日18：00前返回。通過報(bào)名資格審核的人員，不能再改報(bào)崗位，其報(bào)名信息只能在“報(bào)名信息修改階段”有條件地進(jìn)行修改。

計(jì)算機(jī)審核時(shí)間為2016年9月6日12:00至9月12日18:00,約每4個(gè)小時(shí)進(jìn)行一次，并返回審核結(jié)果。

人工審核時(shí)間為2016年9月6日14:00至9月13日24:00.在此提醒報(bào)考人員請(qǐng)合理選擇報(bào)名時(shí)間，若報(bào)名時(shí)間選擇在報(bào)名的最后時(shí)段，有可能因?qū)徍瞬煌ㄟ^導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。

若原本需要人工審核的報(bào)考人員在人工審核結(jié)果返回前改報(bào)其他崗位，并通過了計(jì)算機(jī)審核，報(bào)名系統(tǒng)將以計(jì)算機(jī)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

8、報(bào)名信息修改：

為了讓已交費(fèi)報(bào)考人員能夠修改信息，云南人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)將在9月29日09:00-18:00期間重置報(bào)考人員的審核狀態(tài)及交費(fèi)狀態(tài)為：“尚未審核”及“尚未交費(fèi)”（此時(shí)的狀態(tài)并不意味著報(bào)名失?。员阕尳毁M(fèi)人員有條件地修改信息。對(duì)報(bào)名資格審核有影響的修改視為無效修改，報(bào)名信息將回退至修改前狀態(tài)。

9、相關(guān)指標(biāo)解釋：

（1）招聘計(jì)劃中“考生身份要求”是 “2014年以來畢業(yè)生” 的，2016年畢業(yè)的考生必須在資格復(fù)審前取得畢業(yè)證。

（2）招聘計(jì)劃中“專業(yè)需求”欄包含“一級(jí)目錄”、“二級(jí)目錄”、“具體專業(yè)”三項(xiàng)內(nèi)容，怒江州基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員特招特聘專業(yè)指導(dǎo)目錄使用公務(wù)員招錄專業(yè)指導(dǎo)目錄，考生可登陸怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.njzrsj.gov.cn）查詢《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》2016年版，熟悉掌握崗位需求的專業(yè)和自己畢業(yè)證上的專業(yè)，正確選擇報(bào)考崗位。

（3）“普通招生計(jì)劃”指：按照普通招生計(jì)劃錄取，并通過全日制學(xué)習(xí)的高（中）等院校學(xué)生。即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》的學(xué)生。普通高等教育招生計(jì)劃畢業(yè)生簡(jiǎn)稱普通高校畢業(yè)生，最典型的特征是畢業(yè)證上注明“普通高等學(xué)校畢業(yè)證書”字樣，包括：普通初等教育（小學(xué)、初中）招生計(jì)劃畢業(yè)生、普通中等教育（中專、高中）招生計(jì)劃畢業(yè)生、普通高等教育（大學(xué)）招生計(jì)劃畢業(yè)生。

（4）備注欄中“本單位服務(wù)年限”指聘用后在該單位的服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

五、報(bào)考比例

1、學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上的崗位1:1可以開考；學(xué)歷要求為專科崗位2:1可以開考。

2、達(dá)不到開考比例的將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃數(shù)，裁減后仍無法達(dá)到開考比例的崗位，取消崗位招聘計(jì)劃并退還報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)，但因考生原因?qū)脮r(shí)未能參加考試的，一律不予退報(bào)名費(fèi)。

六、考試

1、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分150分；《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》滿分150分。筆試總分300分。

2、筆試時(shí)間：2016年10月29日8:30至12:00.具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

3、準(zhǔn)考證打印：于2016年10月25日10:00至開考前半小時(shí)，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印。

4、筆試時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、藍(lán)色或黑色鋼筆、2B鉛筆、橡皮擦、削筆刀。

5、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后45個(gè)工作日內(nèi)在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

6、筆試有關(guān)加分政策：

（1）根據(jù)怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》（怒政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）文件要求，本次特招特聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員仍然延用民族加分政策，對(duì)主體民族傈僳族和三個(gè)人口較少民族獨(dú)龍族、怒族、普米族給予筆試成績(jī)加10分。

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，給予筆試成績(jī)加10分。

（3）按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績(jī)加5分；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分。

（4）對(duì)從2003年開始在我省服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。

（5）對(duì)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

（6）對(duì)于我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績(jī)加4分。

（7）對(duì)怒江州服務(wù)期滿2年的大學(xué)生村官筆試成績(jī)加4分。

同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。考生在報(bào)名時(shí)需嚴(yán)格按照《2016年怒江州特招特聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員考試報(bào)名加分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)填寫格式》的格式選填加分情況，因考生選填加分項(xiàng)有誤，導(dǎo)致有加分條件卻不能正常加分的，將不予調(diào)整，后果自負(fù)。加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開招聘人員禁考的處罰。

7、筆試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一提供。

七、資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

考生個(gè)人信息的復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告）。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核對(duì)（主要是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對(duì)）的過程。屆時(shí)若驗(yàn)證不一致的人員，則取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開招聘人員禁考的處罰。

資格復(fù)審時(shí)要求必須持原件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其它證明材料。

進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始1日內(nèi)，向州人力資源和社會(huì)保障局提交《放棄面試申請(qǐng)書》，同時(shí)，還需提供一份本人身份證復(fù)印件，否則將被視為擾亂考試秩序，3年內(nèi)禁止參加全州各類事業(yè)單位公開招聘人員考試。

由于面試棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，可從報(bào)考該崗位的筆試最低控制線以上人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格，而導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的，還可根據(jù)筆試成績(jī)安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后3天內(nèi)在怒江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間為面試當(dāng)天。

2、面試

面試相關(guān)程序如下：

（1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和面試人員：

根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）平均分和崗位情況確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線確定后，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足1:2，又無遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。

（2）確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線：

面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，則無論其筆試成績(jī)高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（3）面試辦法：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作兩種方式進(jìn)行。面試試題由州人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)考試部門組織，面試時(shí)間全州統(tǒng)一。

（4）面試測(cè)評(píng)人員組成：

面試測(cè)評(píng)人員由州人力資源和社會(huì)保障局從具有結(jié)構(gòu)化面試考官資格的人員中抽調(diào)組成，并成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

（5）成績(jī)合成：

根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)）文件規(guī)定，怒江州事業(yè)單位公開招聘人員考試筆試與面試成績(jī)的分值為筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%.合成總成績(jī)具體換算公式為：Z=（a/3×50%）+（c/1×50%）Z為合成總成績(jī)；a為筆試總分（含加分）；c為面試測(cè)評(píng)成績(jī)。

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)高者勝出。

八、聘用程序

1、面試結(jié)束后，由怒江州人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布考生合成成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成成績(jī)從高分到低分確定考核體檢人員名單。

2、體檢：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知面試勝出者。體檢工作由與州人力資源和社會(huì)保障局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔(dān)，醫(yī)院必須做出是否達(dá)到招聘條件的結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

3、考核考察：按有關(guān)規(guī)定由用人單位及主管部門考核考察，對(duì)考核考察不合格者，空缺的名額經(jīng)主管部門同意，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

4、公示：由州人力資源和社會(huì)保障局在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》、加分）、進(jìn)入面試人員名單、合成成績(jī)、參加體檢人員名單。確定擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。州人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核實(shí)，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)匿名舉報(bào)不予受理。

5、聘用：各縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后由各用人單位主管部門到各縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律

考試工作中，各招聘單位必須嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、監(jiān)督

怒江州各級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

重要提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位和筆試主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

怒江州人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月26日