為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“遼寧省營(yíng)口市第四人民醫(yī)院招聘勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人員6名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年9月19日8時(shí)—2022年9月22日15時(shí)

一、招聘基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則；

（四）堅(jiān)持參照營(yíng)口市事業(yè)單位招聘辦法的原則。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體條件要求人員均可報(bào)考。

三、具體崗位和人數(shù)要求

招聘崗位1個(gè),招聘人數(shù)6名。

四、招聘崗位條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和社會(huì)公德；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和年齡條件；

5、具有崗位要求的學(xué)歷和資歷。

（二）下列人員不具備報(bào)名資

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查，審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6、在其他考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7、因其他原因不宜聘用的人員。

（三）具體條件

詳見(jiàn)《營(yíng)口市第四人民醫(yī)院招聘勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃信息表》。

五、資歷要求

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

六、招聘方式

本次公開(kāi)招聘采取面試考核和基本條件加分的方式進(jìn)行。

七、招聘工作程序及步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員信息在營(yíng)口人事人才網(wǎng)上發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9 月19 日8時(shí)—2022年9月22日15時(shí)

2、報(bào)名地點(diǎn):營(yíng)口市第四人民醫(yī)院人事科

3、報(bào)名提交材料

（1）提前填寫(xiě)并打印《公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表》，須粘貼2寸近期免冠證件照；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中專除外）；

（5）所報(bào)專業(yè)相關(guān)資歷證件原件復(fù)印件；

（6）能反映本人能力和水平的其他證明材料原件和復(fù)印件；

（7）《健康承諾書(shū)》（附件2）。

4、工作人員將嚴(yán)格按照公告及崗位報(bào)考條件和資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、資格證及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）查詢審查結(jié)果

報(bào)名期間，醫(yī)院將對(duì)報(bào)考人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。招聘截止日期后，會(huì)電話通知資格審核結(jié)果?？忌鐚?duì)初審需咨詢的，可撥打網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢電話0417-3352058。

（四）考試

1、參加考試人員：初審合格人員。

2、考試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

3、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽、面試考試和基本條件加分的方式進(jìn)行。面試考試實(shí)行專業(yè)化面試，主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試成績(jī)滿分100分，不足60分的不予錄用。參加面試時(shí)須攜帶本人身份證。基本條件加分需在面試考核合格后進(jìn)行，加分項(xiàng)目包括學(xué)歷、資格及工作經(jīng)驗(yàn)（如具備工作經(jīng)驗(yàn)需提供有關(guān)證明材料，最終以個(gè)人檔案勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）等方面。

（五） 確定錄用人員

考核成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，根據(jù)各類(lèi)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績(jī)并列者，則需安排加試答題，加試成績(jī)高的確定為擬錄用人員。

（六）體檢

1、體檢工作參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢要求，組織實(shí)施。

2、已錄用的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢在具有事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的5日內(nèi)，以書(shū)面形式向醫(yī)院提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理人事手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）薪酬福利待遇

參照營(yíng)口市市平工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他要求

1、招聘各環(huán)節(jié)的通知將在營(yíng)口人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注，按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加。招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通；因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)“誠(chéng)信參加招聘”，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。

九、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受中心紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：0417-3352058

附件1：公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表.zip

附件2：健康承諾書(shū).zip

附件3：營(yíng)口市第四人民醫(yī)院招聘勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人員信息表.zip

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