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遼寧省鐵嶺市市直事業(yè)單位2022年招聘優(yōu)秀青年人才80名

新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:遼寧省鐵嶺市市直事業(yè)單位2022年招聘優(yōu)秀青年人才80名,詳情如下,希望能夠幫助到大家!

報名時間:2022年5月12日9:00-2022年5月16日24:00

一、招聘對象及條件

取得一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校(包括原“985”、“211”高校)學(xué)歷的2020-2022年普通高校畢業(yè)生。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)本科、碩士研究生的年齡為18-35周歲(1986年5月5日(不含)至2004年5月5日(含)期間出生);博士研究生可放寬至40周歲(1981年5月5日后出生);

(四)具有良好的品行,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位要求的其他條件,詳見附件1《2022年鐵嶺市公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位計劃信息表》;

(六)報考人不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,現(xiàn)役軍人,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,均不得報考。

二、相關(guān)政策

聘用的博士、碩士、本科生每月發(fā)放2000元、600元、400元的生活補(bǔ)貼,并提供臨時住房(人才公寓)或每年5000元租房補(bǔ)貼,以上政策享受3年。在鐵嶺購房的,發(fā)放7萬元、5萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。

三、報名

采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站:鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.tieling.gov.cn,下同)。

網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度,考生要對照自身條件,認(rèn)真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后,選擇符合報考基本條件和招考崗位資格條件的崗位報考,因不符合報名條件報考導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。

崗位專業(yè)條件參考附件2《招考專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄》

報名時間:2022年5月12日9:00-2022年5月16日24:00。

(一)網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。登錄報名網(wǎng)站,按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、2寸近期正面免冠證件照,jpg格式,20KB以下。

(二)資格審查(初審)。資格審查(初審)工作在網(wǎng)上進(jìn)行,資格審查(初審)部門根據(jù)報考基本條件和招考崗位所要求的資格條件對報考申請進(jìn)行審查,并在報考人員報名次日前提出審查意見。通過審查的,不能再報考其他崗位。未通過審查的,可改報其他崗位。考生對初審結(jié)果需要咨詢的,可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

每名考生只能申報一個崗位,不得兼報。當(dāng)招聘崗位的計劃數(shù)與崗位報考人數(shù)未達(dá)到開考比例1:2時,調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計劃將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)公布,報考已取消崗位的考生,必須于規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招考條件但未被取消的崗位,未按規(guī)定時間改報的,視為放棄報考。

(三)網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》

通過資格審查的考生,于筆試日期前一周內(nèi)登錄鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保管,以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。

四、筆試

筆試內(nèi)容為:行政職業(yè)能力測驗,時限120分鐘,滿分為100分。根據(jù)成績綜合匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

筆試時間將在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

五、資格復(fù)審

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后,按照筆試成績從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:3的比例確定面試人選,最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時確定為面試人選。

參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時間、地點和相關(guān)要求在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

參加面試人員名單及面試時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

參加面試人員,發(fā)放交通補(bǔ)助費(fèi)(省內(nèi)院校500元,省外院校1000元)

七、體檢和考察

筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績排名,按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象??偝煽兂霈F(xiàn)并列者按照面試成績高者確定體檢、考察對象。

總成績計算公式:

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))

參加體檢人員名單及相關(guān)事項在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(一)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊等進(jìn)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,不予聘用。

(二)考察

考察工作由用人單位組織,重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,考察結(jié)果按管理權(quán)限報組織、人社部門備案。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。

八、崗位遞補(bǔ)和崗位調(diào)劑

(一)崗位遞補(bǔ)

體檢、考察結(jié)束后形成的崗位空缺,按照空缺崗位總成績從高到底的順序依次遞補(bǔ)。

(二)崗位調(diào)劑

遞補(bǔ)結(jié)束后仍有崗位空缺,可在全部未錄取人員中,按照總成績從高到低的順序依次選擇空余崗位。

九、公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人選,在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示,公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員,按管理權(quán)限報組織、人社部門備案。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

十、注意事項

(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,請報考者隨時關(guān)注相關(guān)信息。

(二)考生在報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

十一、簽約

2022年畢業(yè)生需要簽約(2020和2021年畢業(yè)生公示后即可辦理聘用手續(xù)),簽約時,應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料,統(tǒng)一組織簽訂就業(yè)協(xié)議??忌谝?guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)(2022年7月31日前),并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以后,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織考生體檢、考察、公示。

本公告未盡事宜,由鐵嶺市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鐵嶺市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:024-74836873;024-74847960

附件1:2022年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位計劃信息表

附件2:招考專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄

淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“遼寧省鐵嶺市市直事業(yè)單位2022年招聘優(yōu)秀青年人才80名”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!

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