2019湖南省兒童醫(yī)院招聘工作人員考試要求以及公布了，為了幫助大家及時(shí)了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“2019湖南省兒童醫(yī)院招聘工作人員考試要求”內(nèi)容如下，請(qǐng)參考：

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1.對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘序號(hào)為1—30號(hào)的崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實(shí)際操作能力測試占綜合成績的35%）。

筆試：通過資格初審人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容見附件。

面試、實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等；實(shí)際操作能力測試，主要考核應(yīng)聘者動(dòng)手基本技能和基本能力。

（2）應(yīng)聘序號(hào)為31—33號(hào)的崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格初審人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容見附件。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。試卷滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘序號(hào)為34-54的崗位：采取綜合考察的方式進(jìn)行。通過資格初審人員全部參加綜合考察。綜合考察通過量化評(píng)分及專家評(píng)審進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力。

以上所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，筆試、面試、實(shí)際操作能力測試、綜合考察時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。各環(huán)節(jié)入圍人員名單在湖南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

以上“2019湖南省兒童醫(yī)院招聘工作人員考試要求”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，希望對(duì)您有幫助，更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘報(bào)名考試信息，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！