醫(yī)學教育網(wǎng)整理“中山大學附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員考試安排”公告信息，歡迎查看！

中山大學附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員考試安排：

通過資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位所屬科室考試考核。考試考核包括筆試、操作技能考核、面試?？荚嚳己瞬扇“俜种?，依次按筆試、操作技能考核和面試各占25%、25%、50%的比例進行加權(quán)合成綜合成績（總分）；各考試考核項目滿分均為100分，合格分數(shù)線均為60分，如任一單項考試考核成績未達到合格分數(shù)線則不計算加權(quán)綜合成績，無綜合成績者不得進入專家組評審環(huán)節(jié)。綜合成績（總分）按不同崗位進行由高到低排序。

所有參加考試考核人員還須進行心理測試，心理測試由人力資源處統(tǒng)一組織，主要了解應(yīng)聘者性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不計分，不參與成績加權(quán)。

成績將在考試考核結(jié)束后公布，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按不低于1:2的比例確定最低分數(shù)線，分數(shù)線以上的人員可進入醫(yī)院專家組評審（如符合條件的人數(shù)達不到相應(yīng)比例的按實際人數(shù)；如出現(xiàn)綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序）。

科室考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測試結(jié)果僅作為專家組評審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專家組評審計分。

考試考核的時間、地點另行通知。考試考核合格進入醫(yī)院專家組評審人員名單將于考試考核結(jié)束后在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

招聘公告：中山大學附屬第一醫(yī)院2023年2月招聘事業(yè)單位工作人員66人