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2020年12月吉林省舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)療工作人員崗位待遇如何呢?

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2020年12月吉林省舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)療工作人員崗位待遇:

被引進(jìn)人員試用期為1年,在所報(bào)考單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。

(一)編制待遇保障。引進(jìn)人才編制按照引進(jìn)單位性質(zhì)確定,給予市財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)編制。

(二)發(fā)放生活補(bǔ)貼。根據(jù)新引進(jìn)人才學(xué)歷的不同,生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為碩士研究生(含在職)每人每年2萬元,全日制普通高等教育本科學(xué)歷學(xué)位每人每年1萬元,大專學(xué)歷無生活補(bǔ)貼。發(fā)放期限為5年,在每年年末考核合格前提下,分別于服務(wù)期(含試用期)滿3年、滿5年時(shí),一次性發(fā)放3年、2年補(bǔ)貼。

(三)拓寬發(fā)展渠道。服務(wù)期滿考核合格的,在符合報(bào)考公務(wù)員條件的前提下,可報(bào)考舒蘭市服務(wù)基層崗位。

(四)享受我市其他引進(jìn)人才服務(wù)政策。引進(jìn)人才愿意來我市落戶的,優(yōu)先安排落戶。舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期組織引進(jìn)人才開展座談交流,及時(shí)掌握情況。建立引進(jìn)人才信息管理制度,對(duì)其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤,適時(shí)提出培養(yǎng)使用建議。

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