【吉林省】吉林市中心醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘非編工作人員26名(第二批)

2019-12-05 13:46 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

【吉林省】吉林市中心醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘非編工作人員26名(第二批)！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日—12月9日

一、招聘計(jì)劃

招聘醫(yī)療及醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位非編工作人員26人，其中：內(nèi)科專業(yè)13人，外科專業(yè)10人，醫(yī)技專業(yè)1人，病歷編碼員2人。具體崗位詳見(jiàn)附件1《吉林市中心醫(yī)院招用編外用工一覽表》。

二、崗位待遇

招聘崗位為非編合同制，繳納五險(xiǎn)一金。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2. 遵守紀(jì)律、具有良好品行與職業(yè)道德;

3. 身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5. 具有較扎實(shí)的理論水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí);

6. 年齡一般在35周歲以下，特殊崗位、高級(jí)職稱及博士研究生等，年齡可適當(dāng)放寬;

7. 具體招聘條件要求的各類證書;

8. 部分崗位，同等條件下，男性優(yōu)先。

(二)崗位條件

1. 在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位同意。

2. 招聘崗位條件要求具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位要求。

3. 取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證。

4. 符合招聘崗位要求的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)。

5. 應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須填寫《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附2)作為考察政審依據(jù)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4. 現(xiàn)役軍人;

5. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

6. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日—12月9日8:00—16:30(不包括午休、節(jié)假日及法定假日等)，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：吉林市南京街廣電賓館4樓405室。

聯(lián)系人：王雋聰、常洋。

聯(lián)系電話：0432-62167096。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交下列材料原件及復(fù)印件：

1. 《吉林市中心醫(yī)院招用編外用工報(bào)名信息表》(附3)紙質(zhì)版，A4紙打印2份，交近6個(gè)月內(nèi)正面免冠彩色照片小2寸2張，并攜帶電子版上交人事勞資科;

2. 本科、碩士、博士學(xué)歷、學(xué)位證書及帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。

3. 二代身份證;

4. 以研究生學(xué)歷報(bào)名者，需提供研究生畢業(yè)論文;

5. 執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試暫未發(fā)證者，須提供公開(kāi)可查的考試成績(jī)合格作為證明;

6. 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試暫未發(fā)證者，須提供公開(kāi)可查的考試成績(jī)合格作為證明;

7. 有職稱證書等請(qǐng)一并提供;

8. 原單位開(kāi)具的工作證明(具有工作經(jīng)歷要求的崗位);

9. 其他相關(guān)證書(如榮譽(yù)證書、計(jì)算機(jī)及外語(yǔ)等級(jí)等)

五、資格審核

醫(yī)院紀(jì)檢及人事部門工作人員共同對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。

六、招聘考試

資格審核通過(guò)者參加招聘應(yīng)試，應(yīng)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

七、體檢與考察

(一)通過(guò)應(yīng)試者由吉林市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織體格檢查。

(二)體檢合格者由醫(yī)院對(duì)其政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察。

(三)對(duì)體檢、考察不合格和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)院報(bào)到者，取消擬聘人選資格。

八、公示及聘用

經(jīng)應(yīng)試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在吉林市中心醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿且無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格予以正式聘用。按照《勞動(dòng)合同法》的要求與非編人員簽訂勞動(dòng)合同書。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(二)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1. 偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2. 應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的。

3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊。

4. 招聘工作人員故意泄露試題內(nèi)容。

5. 違反本規(guī)定其他情形。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(六)醫(yī)院紀(jì)檢委負(fù)責(zé)招聘工作中的紀(jì)律監(jiān)察工作。