江西省贛州市安遠(yuǎn)縣招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員139人的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了江西安遠(yuǎn)縣招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員139人招聘流程，希望能夠幫到大家！

發(fā)布招聘公告：

2019年11月7日起在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布本招聘公告。

現(xiàn)場報名：

報名方式為現(xiàn)場報名，不接受電話、信息和網(wǎng)上報名。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。

1. 報名時間：2019年11月7日—15日（雙休日除外）。

2. 報名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局三樓會議室.

3.報名需提供的材料：

（1）本人近期一寸彩照3張；

（2）報名表1份；

（3）身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各1份；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；

（5）原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織部門同意報考的證明原件；

（6）退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復(fù)印件1份。

招聘人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，對招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在11月18日前上班期間重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報的、報名后棄考的不予。改報期間不再接受新人報名。

考生實(shí)行誠信報考，不符合招聘條件請勿報考，報名時進(jìn)行資格審查。按照贛發(fā)改收費(fèi)【2017】340號文件規(guī)定，報考人員繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

4. 領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

2019年11月19日—22日帶本人身份證在安遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局三樓會議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試

1. 筆試時間：2019年11月23日。

2. 筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3. 筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作題。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題；寫作題為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡上作答。筆試后，根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1：2比例從高分到低分確定面試入闈人員.入闈面試人員名單在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績可在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)查詢。

4. 其他事項(xiàng)。如某崗位報考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、考生自動放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：2的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：2；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：2的，則按遞補(bǔ)一次后資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到1：2的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1：2而不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審時間：2019年11月24日。

2. 資格復(fù)審地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局三樓會議室。逾期未參加資格審查的人員視為自動放棄。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后于11月27—29日到安遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局三樓會議室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。

面試

1. 面試時間：2019年11月30日。

2. 面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3. 面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生崗位適應(yīng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面的能力。

體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者，若筆試分也相同則取年齡小者。

2. 體檢參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3. 考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4. 對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示和聘用

1. 對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局根據(jù)考生報考崗位及其所學(xué)專業(yè)等條件，按考試總成績從高分到低分選崗的辦法確定具體工作崗位，報經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。

2. 正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定由安遠(yuǎn)縣人社局安排崗前培訓(xùn)7天，之后安排有關(guān)單位見習(xí)2個月，期滿后返回聘用單位上班。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。期間違約的應(yīng)繳交違約金壹萬元，且按規(guī)定享受了安遠(yuǎn)縣招才引智優(yōu)惠待遇的還應(yīng)將所享受的優(yōu)惠待遇全額退回給縣財政。

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江西省贛州市安遠(yuǎn)縣招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員139人 

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