江西省撫州市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了撫州市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘短缺人才147人測評聘用流程，希望能夠幫到大家！

一、測評

1、測評由市人社局和市衛(wèi)健委共同組織，測評初定于11月30日左右，具體時間、地點另行網(wǎng)上通知。

2、測評形式為綜合能力面試，面試主要考察考生與崗位的匹配能力及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進(jìn)行。對成績合格人員按照引才計劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈體檢人員。

3、當(dāng)實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

二、遞補(bǔ)

對因資格審查、體檢、考察認(rèn)定不合格或放棄而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用人單位、主管部門和人社部門同意，可以從高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。

三、體檢和考核

1、參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢合格人員名單將在撫州市人社局門戶網(wǎng)、撫州市衛(wèi)健委官網(wǎng)和撫州市人事考試網(wǎng)公布。

2、考核對象為體檢合格者?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位具體實施，主要考核擬錄用對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力、工作實績等，同時核實其資格條件。

四、公示和聘用

1、體檢、考核結(jié)束后，確定擬錄用人員，并向社會公示。

2、經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員服務(wù)期不少于5年。

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江西省撫州市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才147人

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