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報(bào)名時(shí)間: 2022年4月15日起至2022年4月25日17:00止

一、招聘崗位

本次招聘崗位設(shè)碩士研究生和副高級(jí)職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開(kāi)頭的崗位）8個(gè)、本科及以下醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開(kāi)頭的崗位）15個(gè)，具體詳見(jiàn)《贛州市第三人民醫(yī)院2022年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

編制備案制人員，為編外招聘、納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見(jiàn)招聘崗位表（附件）有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二〇一九年一月版）》、《關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明》的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2022年3月31日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2004年3月31日（含）以前出生，30周歲及以下指1991年3月31日（含）以后出生，35周歲以下是指1986年3月31日（含）以后出生，以此類推。

5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2022年3月31日；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序與要求

（一）報(bào)名時(shí)間: 2022年4月15日起至2022年4月25日17:00止。

（二）報(bào)名方式

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者將填寫(xiě)的《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等電子版?zhèn)髦翀?bào)名網(wǎng)址：

（三）報(bào)名投遞資料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明）、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書(shū)查詢結(jié)果》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。2022年應(yīng)屆全日制碩士研究生須提供學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）、學(xué)校就業(yè)推薦信、專業(yè)方向證明。

2.參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證、實(shí)習(xí)證明等）。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。

（四）資格審查

1.根據(jù)崗位條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國(guó)企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間）；縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明（以上同意報(bào)考證明應(yīng)在報(bào)名截止日前取得）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。

3.所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（五）考試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況和疫情形勢(shì)另行通知。

（六）考試和考核方式

（1）博士研究生和正高級(jí)職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼A開(kāi)頭的崗位）:

采取“面談”的方式進(jìn)行。由市衛(wèi)健委牽頭、各招聘單位組織實(shí)施。面談結(jié)束后，根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，由招聘單位確定簽約人選并直接簽訂協(xié)議。

（2）碩士研究生學(xué)歷和副高級(jí)職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開(kāi)頭的崗位）：

①碩士研究生學(xué)歷的采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，專業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。專業(yè)技能考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，在專業(yè)技能考核成績(jī)70分及以上的人員中從高分到低分按3：1的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)須達(dá)70分及以上。

②副高級(jí)職稱的采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位各招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢和考察環(huán)節(jié)名單；實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)須達(dá)70分及以上。

（3）本科及以下學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開(kāi)頭的崗位）：

①采取“專業(yè)理論知識(shí)考試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，其中專業(yè)理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分，專業(yè)理論知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的60%，專業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。各成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

②專業(yè)理論知識(shí)考試根據(jù)考試情況設(shè)置合格線。成績(jī)高于合格線（含）的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)（末位同分者一并入闈）；未達(dá)到1:3比例的，專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)須達(dá)合格線方可進(jìn)入專業(yè)技能考核環(huán)節(jié)。

③專業(yè)技能考核中同一崗位在不同組進(jìn)行的，專業(yè)技能考核結(jié)束后，需要對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行修正，在操作考場(chǎng)宣布的為考生的考核考場(chǎng)分，并非考生的考核成績(jī)。修正公式為：考生最后得分=考生在考核考場(chǎng)得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在考核分組同一崗位考生的平均分），進(jìn)行修正時(shí)先去掉異常值（畸高90分及以上、畸低分50分及以下）。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，專業(yè)技能考核成績(jī)須達(dá)60分及以上。

（4）非醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼D開(kāi)頭的崗位）

①采取“理論知識(shí)考試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，其中理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分，理論知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。各成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

②實(shí)際參加理論知識(shí)考試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)理論知識(shí)考試情況設(shè)置合格線，高于合格線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；達(dá)到規(guī)定比例的，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)按1：3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)入闈名單。

以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績(jī)從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如末位總成績(jī)相同的，副高級(jí)職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開(kāi)頭的崗位）進(jìn)行面試加試，成績(jī)高者入闈；研究生學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開(kāi)頭的崗位）、本科及以下學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開(kāi)頭的崗位）以專業(yè)技能考核成績(jī)高者入闈；非醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼D開(kāi)頭的崗位）以專業(yè)技能考核成績(jī)高者入闈。如成績(jī)相同，進(jìn)行面試加試，成績(jī)高者入闈。

（七）考試、考核內(nèi)容：

（1）醫(yī)療專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目。

（2）護(hù)理專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

（3）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理基礎(chǔ)理論，相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)等。

（4）理論知識(shí)考試考試內(nèi)容為時(shí)事政策、國(guó)情、市情等內(nèi)容。

四、體檢與考察

(一)體檢及心理測(cè)試:按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并開(kāi)展心理測(cè)試。體檢及心理測(cè)試時(shí)間另行通知,費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢及心理測(cè)試合格者，列為考察對(duì)象。

(二)考察:主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。入闈考察對(duì)象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。

因體檢及心理測(cè)試、考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢及心理測(cè)試、考察資格而造成的空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。請(qǐng)各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無(wú)正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。

五、公示與聘用

(一)對(duì)體檢及心理測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘須遵守以下紀(jì)律：

（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過(guò)程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（四）為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，本次招聘嚴(yán)格按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。

考生應(yīng)自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動(dòng)向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報(bào)告旅居史，提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），且無(wú)干咳、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等異常癥狀者，方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

考前28天內(nèi)有境外、港臺(tái)地區(qū)旅居史的；14天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或有本土病例報(bào)告且已劃定管控區(qū)域）所在縣（市、區(qū)，直轄市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）旅居史的，或考前7天內(nèi)有上述地區(qū)所在設(shè)區(qū)市其他縣（市、區(qū)）旅居史的；被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者的密切接觸者（或次密切接觸者），及其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)人員；健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員；不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明人員一律不得參加考試。

（五）監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8992189、8169012。

附件1：贛州市第三人民醫(yī)院2022年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

附件3：關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明

附件4：贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“贛州市第三人民醫(yī)院招聘工作人員260名（含事業(yè)編制和編制備案制人員）”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！