蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制醫(yī)學(xué)專業(yè)人才20人的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-11月15日

根據(jù)蘇州高新區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生人才20名，委托蘇州科技城醫(yī)院進(jìn)行招聘，招聘簡章如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上，一般不超過35周歲；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；有特殊年齡規(guī)定的請?jiān)斠姟?019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1）。

（五）符合（《崗位簡介表》，見附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過蘇州科技城醫(yī)院官網(wǎng)（）或蘇州人才網(wǎng)（）查詢招聘簡章、招聘崗位簡介等相關(guān)招聘信息。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員按照《招聘簡章》和《崗位簡介表》的要求如實(shí)填寫《2019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-11月15日

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：蘇州科技城醫(yī)院行政樓人力資源處（蘇州高新區(qū)漓江路1號）

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。如提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格乃至聘用資格等。招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2019年11月15日（含）之前取得（且在現(xiàn)場資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài)）。

（2）報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并準(zhǔn)備《報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書（所有學(xué)歷畢業(yè)證書都需要）、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、有工作經(jīng)歷要求的需要提供合同或者社保記錄等，以上材料原件備查，復(fù)印件現(xiàn)場提交。

（3）2020年全日制普通高校應(yīng)聘畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及在校期間所學(xué)課程的成績單、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書。

（4）本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，被委托人另需出示身份證和委托書。委托書格式不限，闡明原因、雙方簽字即可。

3、資格審查

根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。

（二）考試或考核

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試、操作（護(hù)理崗位）均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格線，任一項(xiàng)不合格者均不予錄用。

1、筆試

普通崗位需筆試，急需引進(jìn)的緊缺崗位人才采取直接考核（面試）的方式進(jìn)行招聘。經(jīng)研究決定，本次招聘屬于急需引進(jìn)的緊缺崗位為：全科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、超聲醫(yī)師、影像醫(yī)師、檢驗(yàn)技師、康復(fù)科醫(yī)師、預(yù)防保健醫(yī)師、公衛(wèi)管理、公衛(wèi)醫(yī)師。

筆試采取閉卷考試方式，筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，如未達(dá)到面試比例，則所有筆試合格人員均進(jìn)入面試。

護(hù)理崗位加試操作考核，筆試合格者均進(jìn)入操作，筆試與操作總成績從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，如未達(dá)到面試比例，則所有操作合格人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

應(yīng)聘者面試成績占60%，非面試（筆試20%+操作20%）成績占40%；直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，面試成績占100%.各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，按考試總成績由高到低依次確定體檢人選（總成績相同者，均確定為考察體檢人選）。

面試通知及具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者方可考慮錄用。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察

體檢合格后進(jìn)入考察程序，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。

（五）公示

對體檢、考察和資格復(fù)查合格者面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

對自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位考試合格的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，也可以決定不替補(bǔ)。

（六）錄用

公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)，錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度。新錄用人員試用期的規(guī)定參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員執(zhí)行，試用期滿并考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

四、聯(lián)系方式

如有問題，可具體咨詢《崗位簡介表》中各用人單位聯(lián)系電話。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)。

本簡章由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

1：《2019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員崗位簡介表》

2：《2019年蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表》

以上就是小編為大家整理的蘇州高新區(qū)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘合同制醫(yī)學(xué)專業(yè)人才20人，請大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的關(guān)于醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)內(nèi)容，敬請期待！