很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：宿遷市第一人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才77人，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日前

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人17名；

2.博士學(xué)歷人才30名；

3.技術(shù)骨干30名。

具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及相關(guān)要求等見《高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人年齡一般在50周歲以下（1970年12月9日），博士學(xué)歷人才和技術(shù)骨干年齡一般在45周歲以下（1975年12月9日），條件優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

5.具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通高校學(xué)歷，須同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位證書。其中：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，否則將取消其聘用資格；其他報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)取得相關(guān)資格證書。

6.具備引進(jìn)崗位要求的其它資格和條件（詳見《高層次人才崗位簡介表》）。

請(qǐng)廣大考生誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并按規(guī)定記入考生誠信檔案庫。

三、引進(jìn)待遇

從宿遷市外引進(jìn)到我院工作的高層次人才，可享受以下政策待遇：

（一）領(lǐng)軍人才待遇

1.可享受100-200萬元的人才補(bǔ)助；

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-100萬元，配備1-2名科研助手，組成科研團(tuán)隊(duì)，從科研條件、科研項(xiàng)目、人員聘用方面給予重點(diǎn)支持；

3.免費(fèi)提供面積不少于100平方米的套房居住5年；

4.原則上聘為相應(yīng)科室主任，單位協(xié)助組建工作團(tuán)隊(duì)；

5.實(shí)行協(xié)議工資，采取“一人一議”，協(xié)議工資每年不少于60萬元。

（二）學(xué)科帶頭人待遇

1.可享受50-100萬元的人才補(bǔ)助；

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬元；

3.免費(fèi)提供面積不少于80平方米的套房居住5年；

4.原則上聘為本專業(yè)學(xué)科帶頭人，符合條件的，可聘為相應(yīng)科室主任或副主任，享受相應(yīng)績效待遇；

5.特別優(yōu)秀者可實(shí)行協(xié)議工資，協(xié)議工資每年30-50萬元。

（三）博士學(xué)歷人才待遇

1.可享受20-50萬元的人才補(bǔ)助；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬元；

3.免費(fèi)提供專家公寓居住3年；

4.享受科室副主任同等績效待遇。

（四）技術(shù)骨干待遇

1.可享受10-50萬元的人才補(bǔ)助；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬元；

3.免費(fèi)提供專家公寓居住3年；

4.符合條件的，可聘任為病區(qū)主任或?qū)I(yè)組長，享受相應(yīng)績效待遇。

（五）其他待遇

1.引進(jìn)人才直接納入事業(yè)編制。

2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”。

3.優(yōu)先申報(bào)省、市各類人才項(xiàng)目，名校博士可申報(bào)江蘇省雙創(chuàng)博士項(xiàng)目，15萬元/人；入選市“雙創(chuàng)人才”可獲得30—100萬元人才資助、市“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”可獲得100—300萬元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補(bǔ)助。

4.積極解決引進(jìn)人才的后顧之憂，醫(yī)院為引進(jìn)人才妥善安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

5.醫(yī)院是宿遷市唯一的三級(jí)甲等綜合公立醫(yī)院，正在建設(shè)區(qū)域性醫(yī)療中心，將為引進(jìn)高層次人才提供一流的事業(yè)平臺(tái)、一流的發(fā)展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟，攜手同行、共創(chuàng)事業(yè)。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式。醫(yī)院自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年12月31日。具體報(bào)名方式如下：

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫《高層次人才信息登記表》（附件2），連同個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、代表性論文論著、課題成果證明、社會(huì)任職情況及各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料電子版發(fā)送至郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請(qǐng)注明（崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名），我們將及時(shí)給予回復(fù)。

2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員也可攜帶上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)江蘇省宿遷市宿城區(qū)宿支路120號(hào)（宿遷市第一人民醫(yī)院綜合樓3樓人事處），歡迎各類人才來院面談。

（二）考試方式。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考核時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院直接通知應(yīng)聘人員本人，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢。醫(yī)院承擔(dān)應(yīng)聘人員考核往返的交通費(fèi)及期間的住宿費(fèi)。

（三）聘用程序。面試考核成績合格者，醫(yī)院按體檢、考察、公示等程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不轉(zhuǎn)接人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進(jìn)工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本公告由宿遷市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—80528070（宿遷市第一人民醫(yī)院人事處）；

監(jiān)督電話：0527—80528250（宿遷市第一人民醫(yī)院紀(jì)委）。

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：宿遷市第一人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才77人，希望能夠幫助到大家！