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泰州市第四人民醫(yī)院2023年引進學科帶頭人9人

2023-08-23 15:05 醫(yī)學教育網
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醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:泰州市第四人民醫(yī)院2023年引進學科帶頭人9人,歡迎查看。

泰州市第四人民醫(yī)院2023年引進學科帶頭人9人

即日起至2023年12月31日(崗位招滿即止)

一、引進專業(yè)及要求

具體崗位、專業(yè)、學歷等要求詳見崗位表(附件)。

序號

崗位

專業(yè)

學歷

職稱

人數(shù)

備注

1

普外科

臨床醫(yī)學

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

2

超聲醫(yī)學科

影像醫(yī)學與核醫(yī)學

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

3

心胸外科

臨床醫(yī)學/外科學(胸心外)

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

4

耳鼻咽喉科

臨床醫(yī)學/耳鼻咽喉科學

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

5

骨科

臨床醫(yī)學/外科學(骨外)

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

6

甲乳外科

臨床醫(yī)學/外科學(普外)

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

7

口腔科

口腔醫(yī)學/口腔臨床醫(yī)學

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

8

血管外科

臨床醫(yī)學/外科學(普外)

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

 

9

心血管科

臨床醫(yī)學/內科學(心血管?。?/p>

碩士研究生及以上

副主任醫(yī)師及以上

1

介入、電生理方向優(yōu)先

二、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件。

(三)遵紀守法,品行端正,長期在臨床一線工作,學風嚴謹,為人正派,具有團隊合作精神,無違紀違法行為。

(四)具有副主任醫(yī)師職稱的人員年齡45周歲以下(1978年8月23日以后出生),具有主任醫(yī)師職稱的人員,年齡在50周歲以下(1973年8月23日以后出生),杰出優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。

(五)具有帶領相關科室在本學科前沿領域開展研究工作的能力(第1點必備,2-5點至少符合其中2點):

1.學術造詣深,把握本學科的發(fā)展前沿并取得較大的學術成就,現(xiàn)任或曾經擔任三甲醫(yī)院學科帶頭人或有三甲醫(yī)院相關學科工作經歷5年及以上;

2.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和組織、管理、領導能力,善于培養(yǎng)青年人才,注重學術梯隊建設;

3.具有發(fā)展?jié)摿?,對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維,具有帶領本學科或凝聚多學科協(xié)同在其前沿領域瞄準國內先進水平開展創(chuàng)新工作的能力;

4.具有較高的學術知名度,近3年來在國內本學科領域公認的權威學術期刊以第一作者、通訊作者發(fā)表3篇以上有影響的論著,或擁有重大發(fā)明(專利);

5.具有爭取和主持國家、省級重點科研項目的能力,近5年內獨立領導研究組完成省級重點科研項目1項以上或有獨立領導研究組開展國家級課題(項目)研究的經歷。

三、引進方式和程序

本次人才引進在海陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會的指導監(jiān)督下,由泰州市第四人民醫(yī)院組織實施,按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

(一)報名時間及方式

1.報名方式:本次為郵箱報名:TZSYRSC@163.COM。

2.報名時間:即日起至2023年12月31日(崗位招滿即止)。

3.報名流程:個人簡歷與相關資質材料電子版一并發(fā)送至報名郵箱TZSYRSC@163.COM。

(二)接受咨詢

醫(yī)院就具體學科建設需求與擬引進人才溝通,了解應聘者基本情況和應聘意向、對本院學科建設的想法及本人期待的引進條件。咨詢電話:0523-80185084,13016720480(呂老師)。

(三)資格審核

電話預約資格審核時間(同咨詢電話)。醫(yī)院組織人事處對推薦和自薦材料進行審核。擬引進人才需提交能反映個人學術水平和業(yè)績的證書、證件等相關材料,并按需要進行解釋說明。

(四)考核

業(yè)務能力測試和面試各占50%,滿分100分。

(五)體檢

按崗位引進計劃數(shù)1:1的比例按總考核成績從高分到低分確定參加體檢人員??偝煽兿嗤?,另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網站公布。

(六)考察

體檢合格人員進行考察,考察工作由泰州市第四人民醫(yī)院組織實施??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(七)公示

擬引進人員,在指定網站公示5個工作日,接受社會和報考人員的監(jiān)督。

(八)聘用

公示結束后,按規(guī)定辦理引進手續(xù)。擬引進的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

四、引進人員待遇

按醫(yī)院人才分類給予人才引進費、科研啟動經費50-150萬;協(xié)助解決家屬工作,協(xié)助子女就業(yè)或就學。特別優(yōu)秀的,國內外學術權威待遇可面議。

五、紀律與監(jiān)督

引進工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本公告由泰州市第四人民醫(yī)院負責解釋。

監(jiān)督電話:0523-80185015(泰州市第四人民醫(yī)院紀檢辦公室)

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