為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“揚州市婦幼保健院2023年招聘高層次人才23人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名截止時間可至2023年12月31日，期間崗位招滿即止

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）符合《2023年揚州市婦幼保健院公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡40周歲（1982年3月15日及以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）及以下。如具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至45周歲；如具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至50周歲。

報考緊缺急需崗位（招聘崗位代碼為：01、02、05、11、12、13、14）的人員，年齡可再適當(dāng)放寬（不超過5年）；

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查

自公告發(fā)布之日起接受報名，報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。應(yīng)聘人員在揚州市婦幼保健院官網(wǎng)（）下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息3個工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。

本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況適時啟動考試程序，具體時間、地點以準考通知為準。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，報名截止時間可至2023年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)和崗位空缺等情況及時公布。

考試前對通過資格初審的人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消考試資格。

如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向揚州市衛(wèi)生健康委員會、揚州市婦幼保健院進行陳述、申辯。

（二）面試

重點考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制計分，設(shè)70分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)入圍考生面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組：0514-87012987，市衛(wèi)生健康委員會0514-87888239，揚州市婦幼保健院：0514-87361173。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由揚州市婦幼保健院負責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87361173。

2023年揚州市婦幼保健院公開招聘高層次人才報考指南

2023年揚州市婦幼保健院公開招聘高層次人才崗位條件簡介表

報名信息表

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