新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：江蘇省徐州市中心醫(yī)院招聘在編高層次衛(wèi)生人才65名（含康復(fù)分院6名），詳情如下，希望能夠幫助到大家！

崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年12月31日

一、招聘對象

博士研究生或副高及以上職稱的高層次衛(wèi)生人才。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

本次公開招聘不限戶籍。年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱等級確定，具體要求為：

具有博士研究生及衛(wèi)生類副高職稱的應(yīng)聘人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1976年6月1日至2004年5月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類正高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1971年6月1日至2004年5月31日之間出生）。

應(yīng)聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2022年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；2022年10月1日后，若有崗位空缺，2023年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考，且須于2023年7月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。

國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（六）具備《2022年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位表》中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

（七）有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

4.報(bào)名時(shí)5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名辦法

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）

徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)（）

徐州市中心醫(yī)院官網(wǎng)（）

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自2022年5月25日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年12月31日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的高層次衛(wèi)生人才招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可通過電子郵箱進(jìn)行報(bào)名：。

（三）報(bào)名提供材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：采用現(xiàn)場報(bào)名的，須提供報(bào)名表、公告及崗位要求的材料原件及復(fù)印件1份；采用電子郵箱報(bào)名的，須將報(bào)名表、公告及崗位要求的材料原件掃描制作成1份PDF發(fā)送至相應(yīng)招聘單位電子郵箱，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

2.本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

3.學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：）；

4.2022年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；

5.未落實(shí)工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白；若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）、檔案存放證明材料；

6.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

7.在徐州市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明；

8.《2022年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位表》中專業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供研究方向相關(guān)證明材料；

9.《2022年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷及年限證明、學(xué)術(shù)科研成果等材料。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實(shí)填寫《2022年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致。

3.本次公開招聘不收取報(bào)名考核費(fèi)。

4.招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作?，F(xiàn)場報(bào)名的，現(xiàn)場進(jìn)行資格審核；郵箱報(bào)名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進(jìn)行資格初審，考核前應(yīng)對應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對應(yīng)聘人員做出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表。通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

四、考核

考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。考核總分為100分，合格線為60分。考核成績當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

招聘單位及時(shí)在本單位網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考核成績。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。

招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。

考核成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知），并在招聘單位網(wǎng)站公布。

六、公示

招聘單位從考核、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（考核成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

徐州市中心醫(yī)院咨詢電話：0516-83956560，0516-83956026

報(bào)名郵箱：

徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：0516-80812979

徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話：0516-85583111

徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0516-80807507

徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

2022年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才公告原網(wǎng)址詳見：

/001/001004/20220516/2ade4f19-a34b-4239-acbf-ab79ab8716ed.html