醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江蘇省常州市第一人民醫(yī)院招聘醫(yī)療輔助工作人員5名，歡迎查看。

2022年03月30日11：00至4月10日16：00

一、招聘崗位

本次共招聘醫(yī)療輔助工作人員5名。招聘崗位及要求如下：

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；

（二）報(bào)名人員須于報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；

4．我院現(xiàn)在崗人員和近期離職人員；

5．在既往招錄階段因不當(dāng)行為被取消資格的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序和辦法

1．線上報(bào)名：

符合條件者，請(qǐng)于2022年03月30日11：00至4月10日16：00點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)按要求填寫(xiě)應(yīng)聘信息，務(wù)必仔細(xì)檢查，確認(rèn)無(wú)誤后再提交。

完成線上報(bào)名后，請(qǐng)按報(bào)名頁(yè)面的提示信息加入本院輔醫(yī)招錄溝通平臺(tái)，以便接收招錄各環(huán)節(jié)的通知。應(yīng)聘者因未加入平臺(tái)而影響招錄的，后果自負(fù)。

2．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3．報(bào)考人員按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，永久取消本院考試資格和聘用資格。

四、資格審核和考試辦法

（一）理論考核

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

考核內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。理論考核成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。題型為單項(xiàng)選擇題。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天持綠色“蘇康碼”，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，通過(guò)預(yù)檢分診通道佩戴腕帶后，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（二）資格審核

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

報(bào)考人員須攜帶身份證、戶籍證明（印有家庭戶和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面或由戶口所在地派出所出具的戶籍證明）、社保繳納證明、畢業(yè)證書(shū)（大專及以上學(xué)歷提供“學(xué)信網(wǎng)”的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等證件；其他國(guó)（境）外留學(xué)人員，還須提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件。

（三）面試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

在理論考核合格且資格審核通過(guò)的人員中，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例通知面試，如考生放棄，在理論考核合格且資格審核通過(guò)的人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑，若不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自愿放棄面試資格。

（四）綜合成績(jī)折算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按理論考核成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算，如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（五）成績(jī)查詢

考生可以通過(guò)查分系統(tǒng)自助查詢理論考核和面試分?jǐn)?shù)。查分系統(tǒng)及開(kāi)放時(shí)間另行通知。

以上資格審核和考試安排本院將根據(jù)常州市疫情防控有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整，具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必按報(bào)名頁(yè)面的提示加入輔醫(yī)招錄溝通平臺(tái)，以便及時(shí)接收通知。

五、體檢與考察

在理論考核、面試成績(jī)均合格的考生中，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，以綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用300元由參加體檢人員自理。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

六、公示

根據(jù)資格審核、考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站公示5天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用及待遇

1．被聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，培訓(xùn)后上崗。試用期內(nèi)，按本院及用人科室相關(guān)制度進(jìn)行考核，考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法解除勞動(dòng)合同。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位錄用公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定人才派遣公司簽訂合同并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期視同自愿放棄聘用資格。

2．被聘用人員其待遇及管理按照常州市第一人民醫(yī)院醫(yī)療輔助崗位工作人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。每月15日發(fā)放上月工資，綜合薪資（含個(gè)人應(yīng)繳納社保、公積金）約4萬(wàn)-6萬(wàn)/年。聘用期間，按規(guī)定繳納企業(yè)職工五險(xiǎn)一金，享受定期免費(fèi)體檢。

3．勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。

八、遞補(bǔ)及調(diào)劑

在招錄各階段出現(xiàn)不合格、自愿放棄、被取消資格和不符合錄用條件等原因出現(xiàn)崗位缺額的，在面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

九、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519—68870798

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—68870808

本次招聘公告、公示等信息通過(guò)常州一院官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。由常州市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

十、本簡(jiǎn)章由常州市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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