2019湖南南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院非事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘7人公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家搜集整理了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月14日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件的要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際情況，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長(zhǎng)，單位其他領(lǐng)導(dǎo)任成員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證、資格證、報(bào)名表(見附件)等相關(guān)資料到南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月14日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。資格審查通過名單將公布在醫(yī)院官方網(wǎng)站。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)醫(yī)院黨委會(huì)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)醫(yī)師崗位：采取筆試、心理測(cè)試、技能操作考核和面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的40%、技能操作考核和面試各占綜合成績(jī)的30%。

(2)藥師、技師崗位：采取筆試、心理測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。

(3)心理測(cè)試：不作為必備條件，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

3.成績(jī)計(jì)算

筆試、技能操作考核和面試均采取百分制計(jì)分。每名考生面試成績(jī)得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分為考生的面試成績(jī)。技能操作考核、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

4.通過資格審查人員全部參加筆試，筆試入圍人員參加心理測(cè)試、技能操作考核和面試。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況按照綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)批準(zhǔn)。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 實(shí)行回避制度。凡是與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的都應(yīng)回避。

2.在測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應(yīng)聘資格。

3.公開招聘工作嚴(yán)格按照文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保招聘工作公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。

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南華醫(yī)院非事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx

湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院

2019年8月5日

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