為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“彬州市桂陽(yáng)縣2023年招醫(yī)療技術(shù)人才18名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間為2023年11月29日9:00時(shí)至12月7日17:00時(shí)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào))等文件精神,經(jīng)桂陽(yáng)縣委、縣政府同意,報(bào)郴州市委組織部備案,2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才18名,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
1.計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才18名,具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
2.人才引進(jìn)公告可通過(guò)以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱:
郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn);
郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/);
桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)。
3.人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)名人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治素質(zhì)良好,遵紀(jì)守法,品行端正,服從組織分配。
2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力,具有正常履職的身體條件。
3.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件,詳見(jiàn)《2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》。
(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下,即在1987年11月29日以后出生(依此類(lèi)推);報(bào)考年齡要求在40周歲以下,即在1982年11月29日以后出生;報(bào)考年齡要求在45周歲以下,即在1977年11月29日以后出生。
(2)報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě),專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合應(yīng)聘條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,由桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局提出意見(jiàn),報(bào)桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
(3)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證件須在本招聘公告發(fā)布之日前取得,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證可在2023年12月31日前取得。
(4)報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件。
(二)不得報(bào)名的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.桂陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推);
三、政策待遇
(一)引進(jìn)人才按醫(yī)院薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外,另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受優(yōu)惠待遇:
1.普通高校全日制碩士及以上研究生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的,給予人才生活補(bǔ)貼30萬(wàn)元/人,未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的,給予人才生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元/人;“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的,給予人才生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元/人,給予住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼12萬(wàn)元/人;普通高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的,根據(jù)用人單位相關(guān)規(guī)定落實(shí)。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須在2023年12月31日前取得方可享受本次人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇。
2.已由桂陽(yáng)縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用的人員,通過(guò)公開(kāi)招聘等形式被編內(nèi)聘用的,不發(fā)放人才生活補(bǔ)貼、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。
3.在桂陽(yáng)衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)滿(mǎn)5年且首次在桂陽(yáng)縣購(gòu)置商品房(80㎡以上)的全日制碩士及以上研究生、本行業(yè)有重要貢獻(xiàn)的高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,分三次兌現(xiàn),購(gòu)房后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元,第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元,第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元。所購(gòu)住房在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)滿(mǎn)5年后方可進(jìn)入市場(chǎng)交易。
4.引進(jìn)人才愿意來(lái)桂陽(yáng)縣落戶(hù)的,優(yōu)先安排落戶(hù),其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。
(二)“雙一流”高校的認(rèn)定。按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確認(rèn)。
(三)人才待遇資金來(lái)源。引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼由引進(jìn)醫(yī)院負(fù)責(zé)保障,購(gòu)房補(bǔ)貼由縣財(cái)政保障。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
①時(shí)間。2023年11月29日9:00時(shí)至12月7日17:00時(shí)。
②要求。報(bào)名人員用微信或QQ掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告附件“2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名二維碼”進(jìn)入報(bào)名平臺(tái),提交報(bào)名信息,上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素,jpg格式,30KB以上)和相關(guān)資格審查材料,未在規(guī)定期限內(nèi)上傳正確信息材料,或因報(bào)名人員提交信息材料缺失、上傳照片及信息材料掃描圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)的,由報(bào)名人員本人承擔(dān)后果。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
①時(shí)間。2023年12月7日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。
②地點(diǎn):桂陽(yáng)縣人民政府行政中心四樓縣人力資源和社會(huì)保障局479會(huì)議室。
③報(bào)名聯(lián)系人:
桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局:朱黎明,電話(huà)17373536919
桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局:譚丹13786599111;
桂陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院:歐陽(yáng)海燕18973570055;
桂陽(yáng)縣中醫(yī)醫(yī)院:邱湘萍13786561686;
桂陽(yáng)縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心:侯銀玉15243551698;
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告,仔細(xì)對(duì)照《2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》和《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,根據(jù)自身?xiàng)l件,正確選擇合適崗位,準(zhǔn)確填報(bào)本人信息,對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員確認(rèn)前,應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息和崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤,一旦通過(guò)遞交確認(rèn),將不能修改,因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)名人員自負(fù)。
(2)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更,請(qǐng)及時(shí)告知桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局報(bào)名聯(lián)系人譚丹13786599111。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.資格審查時(shí)間:2023年12月7日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00);
2.資格審查地點(diǎn):桂陽(yáng)縣人民政府行政中心四樓縣人力資源和社會(huì)保障局479會(huì)議室。
3.資格審查需提交以下材料
(1)《2023年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2,一式兩份,填寫(xiě)內(nèi)容須打印,簽名須手寫(xiě));
(2)本人有效身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明,下同)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證以及其他相關(guān)證書(shū)證明的原件及復(fù)印件,復(fù)印件均需一式兩份;
(3)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印,一式兩份)
(4)誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3,一式兩份);
(5)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底,背面寫(xiě)好崗位和姓名)。
4.開(kāi)考比例。本次公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃的,將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃,并在指定官網(wǎng)上另行公告。
5.注意事項(xiàng)
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名人員,視為放棄資格審查或資格審查不合格,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或取消聘用資格。
(2)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
(三)面試
1.面試時(shí)間。2023年12月16日。
2.面試地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。
3.面試對(duì)象。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員。
4.面試方式。采取實(shí)際能力測(cè)試方式,面試時(shí)間10分鐘/人。
5.面試內(nèi)容。主要面試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。
6.面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
7.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù),即為考生面試成績(jī)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分,同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名,當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí),成績(jī)相同的考生按評(píng)委組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的,按評(píng)委組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
(四)體檢
1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例,在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在異地縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況??疾旃ぷ饔晒痍?yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并形成具體的考察結(jié)論。
(六)研究
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)論,由桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究確定擬引進(jìn)人選。
(七)公示
經(jīng)集體研究確定的擬引進(jìn)人選,由桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在指定官網(wǎng)上公示,同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù),否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員,由引進(jìn)單位填寫(xiě)聘用相關(guān)材料,經(jīng)桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總,報(bào)桂陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)郴州市委組織部備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站:桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各環(huán)節(jié)相關(guān)信息,人才引進(jìn)單位、主管部門(mén)及組織實(shí)施部門(mén)均不一一電話(huà)通知報(bào)名人員。
(二)報(bào)名人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí),必須攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的身份證件原件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明), 不可用電子證件代替,缺少有效期內(nèi)的身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。
(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求,誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(五)面試后,在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的,按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),各引進(jìn)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分的報(bào)名人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、考試服務(wù)
1.人才引進(jìn)政策咨詢(xún):桂陽(yáng)縣人才發(fā)展服務(wù)中心,電話(huà)0735-4425729; 桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,電話(huà)0735-4469972。
2.引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢(xún):桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局人事股,電話(huà)0735-4445375;
3.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組,電話(huà)0735-4470169。
十、人才引進(jìn)公告中引進(jìn)程序及政策待遇由桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn),由桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.xls
2.2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表.doc
中共桂陽(yáng)縣委組織部
桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月28日
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