為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖南省永州市江華瑤族自治縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員84名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年7月11日至7月13日

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

全縣共計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員84名，其中縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)41名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院43名。具體崗位情況見附件1:《江華瑤族自治縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。報(bào)考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（）查閱相關(guān)信息。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

4.已屬于我縣事業(yè)單位在職在編人員或未滿服務(wù)期的特????? 崗教師、三支一扶人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日至7月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健局大門入口大廳（江華縣沱江鎮(zhèn)萌渚路75號(hào)，原風(fēng)華假日大酒店一樓）

3.報(bào)名流程：

（1）考生報(bào)名須填寫報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件和3張近期1寸彩照【應(yīng)屆畢業(yè)生帶“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白件至少3份)、“畢業(yè)生推薦材料”(含畢業(yè)學(xué)校出具并蓋學(xué)校公章的學(xué)業(yè)成績單)】。

（2）委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人身份證原件及復(fù)印件、本人身份證原件及復(fù)印件以及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場報(bào)名。

4、注意事項(xiàng):

（1）報(bào)考人員年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年6月30日至2005年6月30日期間出生人員）。30周歲及以下是指1992年6月30日至2005年6月30日期間出生人員。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告、崗位表、報(bào)名登記表內(nèi)的承諾書的內(nèi)容，報(bào)考符合招聘條件的崗位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

（3）報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

5、資格審查：

（1）資格審查包括報(bào)名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（2）報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，主管部門研究認(rèn)定，報(bào)縣人社局備案。

（3）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）招考崗位有戶籍或生源地要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日（2023年6月26日）應(yīng)在所要求的行政區(qū)域方可報(bào)考；報(bào)考人員高考時(shí)的戶口在所要求的行政區(qū)域也可報(bào)考。

（5）報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書（2023年考試通過的職稱和執(zhí)業(yè)資格可提供成績單）必須在2023年8月31日前取得，否則不予聘用。

（6）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限的計(jì)算：截止至2023年6月30日(足年足月計(jì)算)。工作經(jīng)歷以用工單位及主管部門開具的證明或繳納社保為準(zhǔn)。

（7）已為其他縣區(qū)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，如隱瞞實(shí)情，或偽造、變?cè)焱鈭?bào)考證明，導(dǎo)致無法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（8）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為一科，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)（30分）和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)（70分）。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例，有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例，或?qū)嶋H筆試參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，參考人員筆試成績須達(dá)到50分及以上（含50分）或達(dá)到同一崗位參考人員的平均分，方可進(jìn)入面試。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：實(shí)行百分制。

面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行。

3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無特殊原因不缺席面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣衛(wèi)健局人事股。面試名單公示后，不再進(jìn)行替補(bǔ)。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競爭的崗位，報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到60分，方可作為體檢對(duì)象（湘江鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蔚竹口鄉(xiāng)衛(wèi)生院和大錫鄉(xiāng)衛(wèi)生院3所邊遠(yuǎn)衛(wèi)生院面試成績不低于當(dāng)場實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到50分，方可作為體檢對(duì)象）。

（四）成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，須進(jìn)行面試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向縣衛(wèi)健局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

（七）公示

招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（）面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

（八）聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄?。ㄆ赣茫┤藛T登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行合同鑒證。

因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2.整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次招聘體檢、考察、公示、聘用各階段放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試。我縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編工作人員辭職未滿1年的（截止到發(fā)布公告之日）不得參加我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試。我縣報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

4.招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員所需經(jīng)費(fèi)由用人單位解決。

5.本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣衛(wèi)健局人事股? 0746-2311493

縣人社局事業(yè)單位人事管理股? 0746—2317800

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組? 0746－2320811

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組?? 0746－2311495

附件1：江華瑤族自治縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：江華瑤族自治縣2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

附件3：誠信應(yīng)聘承諾書

附件4：同意報(bào)考證明

附件5：2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是湖南省永州市江華瑤族自治縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員84名的全部內(nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。