醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南省常德市桃源縣人民醫(yī)院2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員39名，歡迎查看。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日 8:00- 6月30日17:00

一、招聘單位簡(jiǎn)介

桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)生健康局所屬差額撥款事業(yè)單位，三級(jí)綜合性醫(yī)院。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及數(shù)量

共招聘專業(yè)技術(shù)人員39名，具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）具體條件

具體條件見(jiàn)附件。

五、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一）報(bào)名及資格初審時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日 8:00- 6月30日17:00

網(wǎng)上資格初審：2022年6月27日 8:00- 6月30日17:30

(二）報(bào)名網(wǎng)址

桃源縣人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）

(三）報(bào)名流程

1.按照網(wǎng)址進(jìn)入桃源縣人力資源考試網(wǎng) －> 進(jìn)入后點(diǎn)擊“智匯瀟湘·才聚沅澧——2022年桃源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告”－>招聘崗位（點(diǎn)擊我要報(bào)名）－>登錄網(wǎng)上報(bào)名入口－>注冊(cè)－>填寫(xiě)報(bào)考信息－>上傳照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照），等待審核－>查詢資格審查結(jié)果－>報(bào)名結(jié)束。

2.報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表（2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、執(zhí)業(yè)護(hù)士證等。其中①放寬年齡的崗位，需提供要求的相關(guān)證件；②桃源縣人民醫(yī)院—護(hù)士2需提供縣級(jí)二級(jí)甲等綜合性及以上醫(yī)院或三級(jí)?？漆t(yī)院3年及以上工作經(jīng)歷證明。

（四）網(wǎng)上資格初審

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

網(wǎng)上報(bào)名后，查詢招聘單位的資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得更改個(gè)人資料。

特別提醒：報(bào)考人員于2022年6月27日－6月30日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。6月27日－6月30日17:00期間，報(bào)考未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。

（五）確定開(kāi)考崗位

筆試開(kāi)考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

（六）打印準(zhǔn)考證

考生通過(guò)網(wǎng)上資格初審后，縣人社局將適時(shí)通過(guò)桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開(kāi)欄目—招考信息）公告，告知考生具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)。屆時(shí)請(qǐng)考生登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（七）考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分各為100分。

1.筆試

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

范圍：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審內(nèi)容：

面試前由縣人社局、用人單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、相應(yīng)資格證書(shū)等報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份。明確要求有工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)工作證明（加蓋工作單位公章）原件和復(fù)印件一份。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，資格審查不合格；未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。

3.面試

面試對(duì)象：面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

面試方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.成績(jī)合成和排名

筆試、面試總分各為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（八）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

（九）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（十）遞補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

（十一）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站（信息公開(kāi)欄目—招考信息）予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十二）聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門(mén)審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開(kāi)招聘工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開(kāi)欄目—招考信息）公告，掌握考試的相關(guān)信息。

（二）針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際,考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,并按要求提供證明及參加檢測(cè)。為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益,招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案?？忌毎匆笈浜贤瓿杉膊『Y查工作,并在招考過(guò)程中按要求佩戴好口罩，配合查驗(yàn)“健康碼”“行程卡”，做好體溫檢測(cè)等防控工作。

（三）其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話 ：0736-6622311 （縣人力資源中心）

0736-6639331 （縣人社局事業(yè)單位管理股）             

舉報(bào)電話： 0736-6622426 （縣紀(jì)委）

附件1：2022年桃源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件及計(jì)劃表

附件2：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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