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時間：2022年5月26日（9:00-17:30）

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共計45名，具體引進崗位詳見《2022年邵陽縣人民醫(yī)院人才引進崗位表》(附件1)。

三、引進條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備引進崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由縣委人才辦認定。

6.1992年1月1日（含）后出生。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.邵陽市內(nèi)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

引進工作按照發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

人才引進公告在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（）發(fā)布，時間不少于7個工作日。

（二）報名和資格審查時間、地點、方式

1、時間：2022年5月26日（9:00-17:30）。

2、地點：南華大學(xué)紅湘校區(qū)南華樓。

3.報名和資格審查方式:現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。

(三)報名時需提供以下材料:

1、填寫完整的《2022年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)。

2、身份證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠正面彩色證件照片3張。其中：2022年畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就讀學(xué)校加蓋公章的全部必修科目成績單并計算出平均成績 (請用excel格式填寫，必修科目沒有分數(shù)為等次的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)。往屆生需提供學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

3、其他相關(guān)證明材料。

(四)報名要求

1、符合招聘條件的人員可報名參加相應(yīng)崗位(具體崗位見附件2)的招聘,所有證件及材料的原件在現(xiàn)場資格審查時當場審核,審核不合格者視為報名不成功。

2、本次人才引進不設(shè)開考比例。

（五）資格審查要求

1、現(xiàn)場資格審查時,應(yīng)聘者必須提供報名材料中所有材料的原件。邵陽縣衛(wèi)健局負責(zé)對應(yīng)聘者進行資格初審并初步核算考生必修科目平均成績。邵陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)對應(yīng)聘者進行資格復(fù)審并進一步核算考生必修科目平均成績。

2、應(yīng)聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上簽字承諾。

（六）面試

1.面試方式：采取面談面試，面試時間15分鐘。

2.面試時間和面試地點另行通知。

3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1或小于1:1比例，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。

（七）體檢

1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復(fù)檢。

3.因考生自動放棄體檢造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，且只替補一次。

4.體檢具體時間和地點另行通知。

（八）考察

由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委編制委員會辦公室、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。

（九）公示

對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，原則上不得申請調(diào)動。

五、相關(guān)待遇

（一）本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

（二）本次引進人員享受《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件規(guī)定的激勵措施。

（三）引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

六、其他事宜

1.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

2.擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

3.應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在考試考核期間要保持報名時所填的通訊方式暢通，因本人原因錯過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

4.本次人才引進工作由邵陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織，有關(guān)部門配合，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

考試咨詢電話：0739－6836177

本公告未盡事宜，由邵陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件1：2022年邵陽縣人民醫(yī)院人才引進崗位表

附件2：2022年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“湖南省邵陽市邵陽縣人民醫(yī)院引進事業(yè)單位工作人員45人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！