湖南永州市2020年第三人民醫(yī)院招聘39名醫(yī)療工作人員公告

2020-05-07 16:10 醫(yī)學教育網(wǎng)

能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學生，醫(yī)學教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：湖南永州市2020年第三人民醫(yī)院招聘39名醫(yī)療工作人員公告，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等相關(guān)文件要求，結(jié)合我院實際，現(xiàn)特面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員39名（崗位見附件一）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）應聘人員應同時具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．符合具體職位要求的學歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件；

6．具有崗位所需要的其他條件。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的全日制學歷（學位）；全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明必須加蓋相應單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認可。工作年限的計算時間一律截止至2020年9月1日（按足年足月計算）。

（二）不得報考的情形：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；

6．具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、學歷，年齡及相關(guān)要求：

1．學歷：見崗位計劃附表要求；除針灸理療科、藥劑科、網(wǎng)管科

外，其它均為西醫(yī)臨床專業(yè)。

2．年齡：全日制本科畢業(yè)生年齡在28歲以下，全日制碩士研究生年齡在30歲以下，博士研究生年齡在35歲以下。（計算日期截止到2020年9月1日）

3．往屆畢業(yè)生（已規(guī)培結(jié)束）中的住院醫(yī)師須具有畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培合格證者。

4．2019屆畢業(yè)生中具有畢業(yè)證、學位證，目前以“社會人”身份正在湘雅、南華系列附屬醫(yī)院及其它省級住院醫(yī)師規(guī)培醫(yī)療機構(gòu)或或外省市的一本醫(yī)學院校的直屬附屬醫(yī)院及省級住院醫(yī)師規(guī)培醫(yī)療機構(gòu)規(guī)培的；經(jīng)考核合格者按聘用流程及要求予以聘用，轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝蝗松矸堇^續(xù)規(guī)培，并享受醫(yī)院相應待遇。規(guī)培結(jié)束時若沒考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，合同自動終止。（2017屆、2018屆畢業(yè)生參照執(zhí)行）

5．應屆畢業(yè)生經(jīng)考核合格者，可與醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議書。待取得畢業(yè)證、學位證后且考上湘雅、南華系列附屬醫(yī)院及其它省級住院醫(yī)師規(guī)培醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)培；或考上外省市的一本醫(yī)學院校的直屬附屬醫(yī)院及省級住院醫(yī)師規(guī)培醫(yī)療機構(gòu)規(guī)培的。按聘用流程及要求予以聘用，以“單位人”身份進行規(guī)培。在規(guī)培結(jié)束時需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；否則聘用合同自動終止）。

四、招聘程序

按照發(fā)布信息、現(xiàn)場或網(wǎng)上報名；資格審查、筆試（第一學歷為全日制一本及以上者免筆試直接進入面試；崗位學歷要求第一學歷為全日制二本及以上的，以最高學歷為全日制二本的應聘者，須進行理論筆試）、面試、體檢、考察與考核、公示、聘用等程序進行。各環(huán)節(jié)工作由永州市第三人民醫(yī)院人事科負責組織實施，醫(yī)院紀委全程參與。

（一）發(fā)布信息

2020年5月7日起在冷水灘區(qū)人民政府網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查

報名采用現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式進行，所有考生請于2020年5月7日8：30至5月19日17：00到永州市第三人民醫(yī)院人事科或?qū)⒑啔v投遞至yzsdsrmyyrsk@163.com郵箱進行報名?，F(xiàn)場報名人員須提供有效居民身份證原件及復印件1份，畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，以及職位要求的資格證書及人事部門的工作證明或勞動合同等其它證明原件及復印件1份，2張一寸近期免冠照片。每人僅限報1個崗位。

未按規(guī)定要求提交資格審查材料的報考人員，視為放。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查視為不合格。

（三）理論考試（筆試）：

針對崗位學歷要求第一學歷為全日制二本及以上的，以最高學歷為全日制二本的應聘者。內(nèi)容：醫(yī)學基礎(chǔ)與臨床知識，醫(yī)療核心制度等?？荚嚥恢付◤土曈脮r間、地點另行公布確定。理論筆試成績占總成績的50％。一本及以上學歷應聘者筆試視為滿分即50分直接參加面試。

（四）面試：

面試成績占總成績的50％，面試時間、地點另行公布確定。

1．面試對象的確定。凡是通過資格審查的報考人員均為面試對象。

2、面試方式和內(nèi)容。面試由醫(yī)院人事科牽頭組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試（含臨床技能操作考核）。其面試內(nèi)容個人思想品德，素質(zhì)及相應職位的專業(yè)技能知識。實行百分制。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局的指導及上級紀檢部門、醫(yī)院紀委的監(jiān)督。

成績以筆試加面試成績?yōu)榭偝煽?，擇?yōu)錄取。擬錄取人員名單和排名在永州市人事考試網(wǎng)、永州市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

（五）加分事項：以下均為總成績基礎(chǔ)上的加分。

1、第一學歷為全日制一本且一本院校畢業(yè)的碩士生應聘者加10分。

2、在湘雅、南華系列附屬醫(yī)院及其它省級住院醫(yī)師規(guī)培醫(yī)療機構(gòu)完成住院醫(yī)師規(guī)培者加10分；外省市的一本醫(yī)學院校的直屬附屬醫(yī)院及省級住院醫(yī)師規(guī)培醫(yī)療機構(gòu)等同加分。

3、眼科、耳鼻喉科急招崗位中具有二級甲等綜合醫(yī)院一年以上工作經(jīng)歷者加10分。（以原單位人事部門證明并提供加蓋公章的三年內(nèi)專科住院病歷復印件為準）；藥劑科崗位中具有臨床藥師資格證者加10分。

（六）體檢

體檢對象根據(jù)成績排名從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由我院人事科統(tǒng)一組織實施，醫(yī)院紀委監(jiān)督。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行，并加尿液毒品檢測。國家衛(wèi)健委對職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有疑問時，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向醫(yī)院人事科或紀檢監(jiān)察室提出復檢。體檢復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

（七）考察與考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容參照公務員的錄用考核辦法，應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

（八）公示

根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人事考試網(wǎng)、永州市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由我院紀委組織調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

體檢、考核或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。面試后因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

（九）審批與鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員報經(jīng)醫(yī)院院長辦公會議，及醫(yī)院黨委會議批準后簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

1．招聘工作做到全程公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

2．嚴格實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

3．對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關(guān)規(guī)定。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他注意事項