【湖南省】關(guān)于懷化市辰溪縣2019年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才15名的通知

2019-12-17 14:31 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

【湖南省】關(guān)于懷化市辰溪縣2019年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才15名的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月27日

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙”院校全日制本科（職稱達到副高級及以上的人才學(xué)歷條件可放寬至本科；職稱達不到副高級的人才，必須要求是“雙”院校全日制本科及以上學(xué)歷）。

二、引進數(shù)量

本次人才引進崗位計劃共15個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《辰溪縣2019年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求表》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5、年齡要求：全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（即1984年12月1日以后出生）；全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年12月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1969年12月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、辰溪縣內(nèi)事業(yè)單位在編人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

5、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

7、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

1、報名與資格審查。

報名時間：2019年12月23日至2019年12月27日。報名方式為現(xiàn)場報名。由用人單位進行資格初審，用人單位主管部門、人社部門和縣委人才辦進行復(fù)審。

（1）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《辰溪縣2019年引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。報名地點：辰溪縣委人才辦417室。

（2）資格審查。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2020年7月31日前必須取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位，否則取消錄用資格。

（3）有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、體檢。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補，遞補最多不能超過兩次。

4、公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按照相關(guān)程序辦理入編手續(xù)。引進人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

對于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在辰溪縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。

五、政策待遇

1、住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元/人，全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元/人，每年補貼20%，分五年兌現(xiàn)。

2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元，全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為36個月。

以上住房補貼和生活補貼按辰發(fā)[2018]18號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣事業(yè)單位人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。

4、醫(yī)療服務(wù)。引進的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每年由用人單位組織一次免費體檢。

5、其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。