湖南省長沙生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院近日發(fā)布了關(guān)于2017年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時間投遞簡歷，機(jī)會難得。具體詳情如下：

一、執(zhí)業(yè)護(hù)士

3500-5500元/月丨長沙市丨2年以上丨大專丨護(hù)士

五險一金加班補(bǔ)助生日福利績效獎金定期體檢節(jié)日福利餐補(bǔ)

職位描述

（一）護(hù)理學(xué)專業(yè)，第一學(xué)歷為高中畢業(yè)就讀的全日制本科學(xué)歷,有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，有二年以上二級醫(yī)院相關(guān)科室（ICU、NICU、手術(shù)室、）工作經(jīng)驗，專科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，工作責(zé)任心強(qiáng)，有愛心、耐心。新生兒科護(hù)士擅長新生兒頭皮針穿刺，手術(shù)室護(hù)士有2年以上手術(shù)室工作經(jīng)驗。

（二）、具有競爭力的薪酬待遇：

1、薪酬總水平整體標(biāo)準(zhǔn)高于市級公立醫(yī)院同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，月薪范圍：3500-5500左右。

2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協(xié)商約定。

3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。

（三）完善的社會福利保障：

1、社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險一金）。

2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。

（四）公平的晉升學(xué)習(xí)機(jī)會：

1、醫(yī)院在崗位聘用上機(jī)制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨立申報，不受指標(biāo)限制。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護(hù)人員到到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3、每年選送符合條件的醫(yī)護(hù)人員至少參加一次學(xué)術(shù)會議或短期培訓(xùn)。

4、鼓勵符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。

二、生殖中心主治醫(yī)師

10000-15000元/月丨長沙市丨3年以上丨本科丨婦產(chǎn)科

五險一金加班補(bǔ)助生日福利績效獎金定期體檢節(jié)日福利餐補(bǔ)

職位描述

（一）全日制本科以上學(xué)歷，有生殖醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗，主治醫(yī)師職稱

（二）、具有競爭力的薪酬待遇：

1、薪酬總水平整體標(biāo)準(zhǔn)高于市級公立醫(yī)院同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，月薪范圍：10000-15000左右。

2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協(xié)商約定。

3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。

（三）完善的社會福利保障：

1、社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險一金）。

2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。

（四）公平的晉升學(xué)習(xí)機(jī)會：

1、醫(yī)院在崗位聘用上機(jī)制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨立申報，不受指標(biāo)限制。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護(hù)人員到到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3、每年選送符合條件的醫(yī)護(hù)人員至少參加一次學(xué)術(shù)會議或短期培訓(xùn)。

4、鼓勵符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。

三、生殖遺傳醫(yī)師

8000-12000元/月丨長沙市丨2年以上丨碩士丨不孕不育

五險一金加班補(bǔ)助生日福利績效獎金定期體檢節(jié)日福利餐補(bǔ)

職位描述

（一）醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)專業(yè)；2年以上臨床遺傳咨詢工作經(jīng)驗。

（二）、具有競爭力的薪酬待遇：

1、薪酬總水平整體標(biāo)準(zhǔn)高于市級公立醫(yī)院同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，月薪范圍：15000-20000左右。

2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協(xié)商約定。

3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。

（三）完善的社會福利保障：

1、社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險一金）。

2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。

（四）公平的晉升學(xué)習(xí)機(jī)會：

1、醫(yī)院在崗位聘用上機(jī)制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨立申報，不受指標(biāo)限制。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護(hù)人員到到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3、每年選送符合條件的醫(yī)護(hù)人員至少參加一次學(xué)術(shù)會議或短期培訓(xùn)。

4、鼓勵符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。

四、泌尿外科副主任醫(yī)師

16000-19000元/月丨長沙市丨5年以上丨本科丨泌尿外科

五險一金加班補(bǔ)助生日福利績效獎金定期體檢節(jié)日福利餐補(bǔ)

職位描述

（一）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，副主任醫(yī)師及以上職稱，有豐富的?？萍膊≡\斷與治療能力。擅長微創(chuàng)手術(shù)，并具有撰寫論文、開展科研的能力。

（二）、具有競爭力的薪酬待遇：

1、薪酬總水平整體標(biāo)準(zhǔn)高于市級公立醫(yī)院同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，月薪范圍：16000-19000左右。

2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協(xié)商約定。

3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。

（三）完善的社會福利保障：

1、社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險一金）。

2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。

（四）公平的晉升學(xué)習(xí)機(jī)會：

1、醫(yī)院在崗位聘用上機(jī)制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨立申報，不受指標(biāo)限制。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護(hù)人員到到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3、每年選送符合條件的醫(yī)護(hù)人員至少參加一次學(xué)術(shù)會議或短期培訓(xùn)。

4、鼓勵符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。

地址：岳麓區(qū)楓林三路179號(近長沙汽車西站)

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