為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“黃岡市黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年7月招聘工作人員65名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年7月18日8：00-7月24日17：00

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

4.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

《2023年黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）于2023年7月14日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站（）面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1）。

1.報(bào)名方式：本次公開招聘考試的報(bào)名、初審和打印準(zhǔn)考證均通過黃梅縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行。廣大考生在報(bào)名期間登錄網(wǎng)址：http://221.235.183.76:8008，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名操作。

2.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年7月18日8：00-7月24日17：00。7月24日17：00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

3.報(bào)名要求：

（1）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在資格初審期間，未通過資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（3）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

（三）資格初審

1.資格初審時(shí)間為：7月18日8:00至7月25日17:00，由縣衛(wèi)健局組織工作專班對(duì)報(bào)考人員選報(bào)崗位、填寫報(bào)考信息進(jìn)行資格初步審查。報(bào)考人員可在此期間登錄網(wǎng)站，查詢資格審查結(jié)果。

2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1992年7月14日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年7月14日及以后出生，以此類推。

（2）報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月14日。報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的報(bào)考人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明、工資發(fā)放證明其中的任意兩項(xiàng)），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

3.關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位?！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，依次為?？萍氨究?、本科、本科及以上三個(gè)類別，其中本科學(xué)歷有全日制學(xué)歷和相對(duì)應(yīng)學(xué)位要求，學(xué)歷條件有相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

4.關(guān)于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？啤⒈究?、研究生等專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員于8月2日8:00至8月5日9:00期間自行登錄黃梅縣人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）。

三、考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科，卷面滿分均為150分，共計(jì)300分。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

1.筆試類別和內(nèi)容

（1）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）等四個(gè)類別分類設(shè)考。

（2）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）

（3）所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

（1）時(shí) 間：2023年8月5日（星期六）上午

（2）科 目：8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

（3）考點(diǎn)地址：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低分?jǐn)?shù)合格線控制。本次招聘筆試最低合格線為兩科卷面滿分的40%?？忌堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科筆試卷面成績(jī)之和達(dá)到120分的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。相關(guān)項(xiàng)目人員經(jīng)審核合格和公示無誤，兩科筆試卷面成績(jī)之和達(dá)到120分的，方可按規(guī)定享受政策加分。

4.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例1:3開考，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，縣衛(wèi)健局核準(zhǔn)報(bào)縣人社局備案，并通過黃梅縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。

5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在黃梅縣人民政府網(wǎng)公布。

（二）面試。面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

3.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，在縣招聘工作主管部門指導(dǎo)監(jiān)管下，由招聘單位及縣衛(wèi)健局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審，特殊情況也可委托人員代審。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行確定并公告。

未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審）?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向縣衛(wèi)健局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描或發(fā)送信息等方式發(fā)送至縣衛(wèi)健局。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

四、考試成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。

2.計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。

考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面得分+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受加分優(yōu)惠政策。相關(guān)項(xiàng)目人員經(jīng)審核合格和公示無誤，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

上述人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》卷面得分+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面得分）÷3+5分。

享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫《2023年黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》（附件3），并于7月31日前提交縣衛(wèi)健局人事科教股（8樓）審核留存。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試筆試。

五、體檢、考察

（一）確定體檢、考察人選

依據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

（二）體檢

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生（如出現(xiàn)并列考生，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者），進(jìn)行體檢和考察。

（三）考察

1.考察工作由縣衛(wèi)健局和招聘單位共同組織實(shí)施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及備案

對(duì)擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的人員，由縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按考生總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

八、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.招聘公告由縣人社局、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

3.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人社局、縣衛(wèi)健局研究決定并公告。

聯(lián)系電話：0713-3352767（縣衛(wèi)生健康局人事科教股）

0713-3369309（縣人事考試中心）

附件1：2023年黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表

附件2：2023年黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3 2023年黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策加分審核表

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是黃岡市黃梅縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年7月招聘工作人員65名的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。

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