很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘聘用制工作人員327名。

2023年7月17日9:00至7月26日17:00

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，自覺履行工作職責，遵守工作紀律；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力；

6.所有崗位的具體要求及資格條件詳見《武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）且以此表條件和要求為準；

7.衛(wèi)生專業(yè)技術崗位專向招聘目前在湖北省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在崗不在編人員；需具有相應的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或初級及以上專業(yè)技術職稱；連續(xù)在湖北省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作滿2年及以上；最低學歷除護理類崗位為大專外，其余崗位均為本科；

8.管理崗位面向社會公開招聘，學歷均為本科，所學專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格（技術資格、技術等級）、工作經(jīng)歷均無要求；

9.年齡應在18周歲以上、45周歲以下（1977年1月至為2004年1月期間出生），具體各崗位年齡要求以《崗位表》為準；

10.所有報考人員涉及到崗位條件要求的工作經(jīng)歷、學歷、學位、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書、職稱以及免筆試涉及的條件等所對應的材料均需在面試資格復審前取得。

（二）免筆試情況

招聘對象中，如滿足與報考專業(yè)相對應的以下條件之一，可免筆試，直接進入面試，具體如下：

1.具有高級專業(yè)技術職稱的報考人員；

2.具有博士研究生學歷學位的報考人員。

（三）有下列情況之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

6.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，且被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報考的人員。

三、報名

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《崗位表》，報考人員可于2023年7月17日通過武漢掌上人才（）查詢。

（二）網(wǎng)上報名及資格初審

1.提交報考申請。報考人員于2023年7月17日9:00至7月26日17:00期間提交報考申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。超過申請時間，不再接受報名。

提交報考申請方式：登錄首頁的“招聘·考試”頁面，點擊“報名申請”。

2.免筆試資格認定。滿足免筆試的報考人員在申請報名的同時，需下載附件中《免筆試申請表》（附件2）于2023年7月26日17:00前按要求在報名系統(tǒng)中提出申請并將相關佐證材料（具體見表內(nèi)說明，上述表格需打印填寫后簽字按手印）上傳至指定板塊進行免筆試資格認定審查，逾期未報或資料提供錯誤、不全、不規(guī)范等均視為自動放棄。通過免筆試資格認定的人員免除考務費，可直接進入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個人綜合成績。以上資格認定具體事宜由區(qū)衛(wèi)生健康局負責。

3.查詢審查結(jié)果。報考人員于2023年7月17日至7月26日登錄后進入“個人中心”，點擊“我的申請”菜單，查看審查結(jié)果，已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件和證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為的，取消其本次應聘資格，并依法依規(guī)追究其相關責任。

4.網(wǎng)上繳費確認。通過資格初審的報考人員應在2023年7月27日9:00至7月30日17:00之間，登錄后進入“個人中心”，點擊“我的申請”菜單，選擇本人報考的崗位，點擊“在線繳費”按鈕進行繳費。繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準，到賬有時差，請務必及時繳費，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

（三）網(wǎng)上打印準考證

繳費確認成功后，報考人員應于2023年8月2日8:30至8月5日8:30，登錄后進入“個人中心”，點擊“我的申請”菜單，選擇本人報考的崗位，點擊“準考證”下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準考證信息有誤或已按照以上方式正確繳費而不能下載打印準考證的，請于2023年8月2日8:30至8月5日8:30時間內(nèi)咨詢工作人員予以更正，其他時間不予受理，未在規(guī)定時間內(nèi)反饋的人員視為自動放棄。

四、筆試

筆試題本由區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位要求委托政府所屬專業(yè)考試機構(gòu)命制，筆試由區(qū)衛(wèi)生健康局聯(lián)合承辦部分考務工作的第三方機構(gòu)共同組織實施，筆試采取閉卷方式，筆試地點以準考證及筆試通知為準。具體如下：

1.筆試科目及內(nèi)容

衛(wèi)生專業(yè)技術崗位筆試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)基礎知識》和《綜合應用能力》，管理崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》（寫作）。

2.筆試時間

2023年8月5日上午

2.1 衛(wèi)生專業(yè)技術崗位：8:30-10:00 《衛(wèi)生類專業(yè)基礎知識》、10:00-12:00 《綜合應用能力》

2.2 管理崗位：8:30-10:00 《公共基礎知識》、10:00-12:00 《申論》（寫作）

3.成績查詢

3.1 衛(wèi)生專業(yè)技術崗位：《衛(wèi)生類專業(yè)基礎知識》和《綜合應用能力》按4:6比例折算為百分制后，計入筆試考試成績。

3.2 管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》（寫作）按4:6比例折算為百分制后，計入筆試考試成績。

3.3 筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。筆試成績及最低合格分數(shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后通過武漢掌上人才（）發(fā)布筆試成績查詢公告，考生可登錄后進入“個人中心”進行個人成績查詢，相關違紀違規(guī)信息在查詢分數(shù)界面一并告知。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、資格復審

按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定參加資格復審人員名單。同時，若參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達5:1的崗位，可正常進入資格復審。如同一崗位入圍資格復審最后一名有同分的，同分考生均進入資格復審。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。

區(qū)衛(wèi)生健康局按照招聘條件統(tǒng)一組織資格復審，考生需提供符合報考崗位資格條件的所有佐證材料（其中免筆試人員需同時提供相關佐證材料），具體時間、地點及要求另行通知。對復審合格者，發(fā)放《武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項公開招聘聘用制工作人員面試通知書》；對復審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的），發(fā)放《武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項公開招聘聘用制工作人員未通過資格復審通知書》，取消面試資格。

應聘人員不按照規(guī)定時間和要求參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，并做好相關登記。對出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復審。面試人員少于招聘計劃數(shù)的，按照1:1的比例對招聘崗位計劃進行核減。

六、面試

按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定參加面試人員名單。進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達5:1的崗位，可正常進行面試。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標。

面試前在武漢掌上人才（）發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準；面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補；對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達5:1的崗位，可正常進行面試，達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%；考生綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績高低順序確定名次。對于衛(wèi)生專業(yè)技術崗位，筆試考試成績相同的，以《綜合應用能力》成績高者排名為先。對于管理崗位，筆試考試成績相同的，以《申論》（寫作）成績高者排名為先。根據(jù)應試者綜合成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核的人選。面試參考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)5:1的，考生綜合成績須不低于合格分數(shù)線方可進入體檢環(huán)節(jié)。免筆試人員可按面試成績直接計入綜合成績。因考生體檢結(jié)果不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺時，在報考同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，且須在市屬三級及以上醫(yī)療機構(gòu)進行，同時增加涉毒吸毒檢查項目，體檢醫(yī)療機構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實做出明確的體檢結(jié)論。體檢不合格的，由招聘單位告知考生本人。應聘人員對非當日、非當場復查的體檢項目結(jié)果存有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向組織體檢的單位申請復查。復查由組織體檢的單位另行指定醫(yī)療機構(gòu)進行，復查內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復查只能進行1次，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準，復查結(jié)果仍不合格的，不予錄用。應聘人員需認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，但需考生提交承諾書，先行辦理錄用手續(xù)，若體檢不合格，取消錄用資格。

考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施。考察前，考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢有無犯罪記錄證明和社會信用記錄等方式，全方位了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象、是否存在不得報考的情形等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予錄用?？疾焱瓿珊螅嚓P考核表上考察人處應由2人及以上簽署，提出明確合格或不合格意見。

八、公示、錄用

按照考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄人員，并對擬錄人員在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)（）及武漢掌上人才（）進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬錄用人員姓名、性別、年齡、準考證號、學歷學位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術資格證等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會和考生監(jiān)督。公示后因擬錄用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

對公示期間沒有不良反映或經(jīng)查舉報投訴不實的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關要求，向擬錄用人員發(fā)放錄用通知，擬錄用人員應于收到通知后一個月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂勞動合同，配合辦理錄用手續(xù)。相關錄用人員按照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位管理相關辦法，統(tǒng)一納入崗位管理簿進行實名制登記，具體為：

1.錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。錄用人員在收到錄用通知后一個月內(nèi)不到崗或不能與原單位解除勞動合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員實行試用期制度。不具備與報考崗位相關工作經(jīng)歷或具備與報考崗位相關工作經(jīng)歷但不滿1年的錄用人員，試用期為1年；具備1年及以上與報考崗位相關工作經(jīng)歷的錄用人員，試用期為3個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不定崗位等級，試用期內(nèi)考核不合格的人員，取消錄用；試用期滿并考核合格的人員，聘用在相應的招聘崗位。

3.錄用人員薪酬待遇參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員水平，與同學歷、同崗位、同工作年限人員基本相當，績效工資參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資有關辦法執(zhí)行。

九、取消錄用的情形

若有下列情形并經(jīng)查證屬實的，取消該報考人員的錄用資格，并按照相關規(guī)定進行處理，具體如下：

（一）報考人員不能及時與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù)；

（二）報考人員不如實、準確、完整提供相關信息，或者故意提供虛假信息，影響錄用結(jié)果的；

（三）報考人員偽造、涂改證件和證明，或以其他不正當手段獲取報考資格條件的；

（四）報考人員在考試、體檢或考察過程中作弊的；

（五）違反相關規(guī)定的其他情形。

若考生自動放棄的，須本人書寫《自愿放棄申請》；因與招聘條件不符被取消錄用資格的，將妥善保存相關記錄備查。

十、引才政策

為推進東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，招攬優(yōu)秀人才服務光谷、扎根光谷，實施以下引才政策：對此次招錄的人員，若經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的醫(yī)師、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的醫(yī)師、擁有碩士研究生學歷學位或中級及以上專業(yè)技術職稱的人才給予一次性5-10萬元獎勵；對本市暫無住房的引進人才，可由單位協(xié)助申請公租房、保障性租賃住房等。

本次招錄人員最低服務期5年，不滿服務期年限而主動辭職的，按照與用人單位簽訂的《勞動合同》進行違約處理，并按《獎勵協(xié)議》等規(guī)定，扣回最低服務期內(nèi)未服務年限的一次性獎勵等補貼。

十一、其他事項

（一）對在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，視違紀違規(guī)行為交相關部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應處理。

（二）在公開招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試和錄用機會。

（三）筆試準考證是報考人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

（四）筆試、面試重在考察報考人員平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

（五）本次招聘相關事宜由東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

（六）招聘政策咨詢、網(wǎng)上報名操作咨詢和招聘全程監(jiān)督聯(lián)系人及電話詳見附件3。

附件1：武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表

附件2：免筆試申請表

附件3：武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年度專項公開招聘聘用制工作人員咨詢電話一覽表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘聘用制工作人員327名的全部內(nèi)容。

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