醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心自主招聘工作人員6名，歡迎查看。

2023年5月17日8：00至2023年5月23日17：00

一、招聘計(jì)劃

本次自主招聘工作人員6名。具體崗位及資格條件詳見《州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2023年自主招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6、崗位所需的其他條件詳見《崗位計(jì)劃表》。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年5月17日8：00至2023年5月23日17：00。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料的掃描件發(fā)送至，聯(lián)系電話：0718-8222698。

（三）所需材料

1.《州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心自主招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書）；有國外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按照干部人事管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）的同意報(bào)考證明；

4.崗位要求的其他資格證書等證明材料。

（四）對應(yīng)聘人員的特別提醒

1.每名應(yīng)聘人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員將相關(guān)資料的掃描件以崗位名稱加姓名的命名方式打包傳至指定電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名截止時(shí)間為2023年5 月 23日17：00。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性上傳至指定的報(bào)名郵箱，切勿反復(fù)報(bào)名。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名信息的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次報(bào)名材料作為審核依據(jù)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件，以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，因此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注招聘單位對報(bào)名郵件的反饋信息，報(bào)名截止后24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員請于2023年5月24日17：00前與工作人員聯(lián)系，過時(shí)不再受理。

5.請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知。

四、資格審查

（一）資格審查工作要求

應(yīng)聘人員的資格審查由州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心負(fù)責(zé)，并貫穿于自主招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）需要明確的相關(guān)問題

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生。原則上學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止為2023年7月31日（2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)單位審核同意應(yīng)聘的除外）。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.關(guān)于崗位所需專業(yè)?！秿徫挥?jì)劃表》中列明的崗位所需專業(yè)，系單位依據(jù)教育部專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)單位同意可以應(yīng)聘。

3.每個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，具體比例要求詳見《崗位計(jì)劃表》。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心研究，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

4.資格復(fù)審：入圍實(shí)際操作的報(bào)考人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的相關(guān)材料在州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心官網(wǎng)（）另行公告。

五、測試

（一）測試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

（二）測試方式

1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比未達(dá)到1:10（不含10）的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)行實(shí)際操作。實(shí)際操作成績?yōu)闇y試總成績，實(shí)行百分制。

2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比達(dá)到1:10（含10）的崗位，采取筆試+實(shí)際操作方式進(jìn)行測試，筆試、實(shí)際操作及測試總成績均實(shí)行百分制，其中其中筆試、實(shí)際操作分別占測試總成績的40%、60%。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定實(shí)際操作對象。

3.碩士研究生及以上高層次人才免筆試，直接進(jìn)入實(shí)際操作。

4.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進(jìn)入實(shí)際操作對象的，實(shí)際操作成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定實(shí)際操作對象的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

5.測試（包括筆試、實(shí)際操作）均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，測試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際操作成績最低合格分?jǐn)?shù)線為55分，低于最低合格線的均不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.具體測試方式根據(jù)崗位報(bào)考實(shí)際情況確定，具體測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心官網(wǎng)（）另行公告。

六、體檢與考察

依據(jù)應(yīng)聘人員測試總成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢、考察程序。

（一）體檢

1.體檢對象在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，單位可分崗位按測試總成績依次遞補(bǔ)體檢對象。

（二）考察

1.考察工作由州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對考察對象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位可分崗位按測試總成績依次遞補(bǔ)考察對象。

七、公示及聘用

根據(jù)測試、體檢、考察結(jié)果，由州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。將擬聘人員名單在州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的按程序辦理相關(guān)手續(xù)，對有異議的擬聘對象，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。

擬聘人員在州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

3.擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

4.在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭職或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；

5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測試（筆試、實(shí)際操作）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

九、實(shí)行候聘制度

州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心對進(jìn)入實(shí)際操作測試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限原則上為2023年12月31日之前。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，經(jīng)州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。

十、聘用管理

（1）與擬聘人員簽訂聘用合同，按照恩施州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心《非在編工作人員管理辦法》管理，享受自主招聘人員薪酬待遇。

（2）單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并按照中心《非在編工作人員管理辦法》約定試用期。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對考核不合格的，取消聘用。

（3）被聘人員自接到報(bào)到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心官網(wǎng)為本次招聘公告、測試方式、測試成績、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員密切注意相關(guān)信息。

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718-8222698

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8222786

附件1：州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2023年自主招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：州婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心自主招聘工作人員報(bào)名表

附件3：工作證明

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