為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進急需緊缺人才47名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間為2023年4月22日上午9:00-13:00

一、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才涉及2個單位，6個崗位，擬引進急需緊缺人才47名。各崗位引進條件詳見《宜昌市夷陵區(qū)2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才引進校招崗位需求目錄》（附件1）。

二、引進對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備較強的工作能力和崗位適應能力；

4.具備適應崗位要求的身體條件，心理健康；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體引進單位和崗位條件見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不受理報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.夷陵區(qū)內(nèi)公務員和事業(yè)單位在編工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應該回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)（）、夷陵黨建網(wǎng)（）及部分高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才引進校招公告》。

（二）報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名?？忌殞⒈救擞行矸葑C件、相關學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的相應資格證書等原件掃描件、近期免冠1寸彩色登記照電子版，同《宜昌市夷陵區(qū)2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才引進校招報名表》(附件2)，發(fā)送至用人單位指定報名郵箱，聯(lián)系人電話詳見附件1。網(wǎng)上報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年4月20日17:30。

2.現(xiàn)場報名?？忌殧y帶本人有效身份證件、相關學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的相應資格證書原件、復印件到武漢大學宋卿體育館進行現(xiàn)場報名。報名時間為2023年4月22日上午9:00-13:00。

注：2023年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。國內(nèi)高校2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得教育部學歷學位認證書。

3.報名要求。考生應仔細閱讀公告，報名時只能選擇一個崗位，如實填寫報名表，并對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格，后果由其本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話保持暢通，號碼不得變更。

4.資格審查。網(wǎng)上報名考生須于2023年4月22日17:00前到武漢大學宋卿體育館進行現(xiàn)場資格審查確認，現(xiàn)場報名考生由用人單位同步進行資格審查?？忌鷧⒓蝇F(xiàn)場資格審查須攜帶報名表及與報名條件一致的身份證、學歷學位證、相應資格證書等原件及復印件。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格條件進行審查，現(xiàn)場告知考生資格審查結果，主管部門對資格審查情況進行把關。

5.考試通知。對資格審查通過的應聘考生現(xiàn)場發(fā)放《考試通知書》，考生憑《考試通知書》參加考試?？荚噷⒂?月23日-4月24日在武漢大學進行，具體時間及地點由主管部門以電話、短信等方式通知考生。

（三）考試安排

1.考試方式。本次人才引進原則上只進行面試，資格審查通過的人員具備考試資格。若報名人數(shù)較多，由用人單位先組織筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，各崗位引進人數(shù)原則上按不低于1:3，不高于1：10的比例確定面試人員。筆試成績不帶入面試，不與面試成績合成總成績。

2.考試組織?？荚嚬ぷ饔蓞^(qū)委人才辦審批同意后組織實施。引進崗位職數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3的比例，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可適當放寬開考比例?？脊龠x派按相關規(guī)定執(zhí)行。若參加考試人員均達不到需求標準的，經(jīng)考官集體合議后，可取消該崗位引進計劃?？荚嚱Y果通過夷陵區(qū)人民政府官考生須持有效網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)對外發(fā)布。

3.考試要求。身份證原件和《考試通知書》在規(guī)定時間、地點參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（四）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)每個崗位的面試結果排名先后順序，按1:1確定體檢對象。體檢工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)籌，主管部門和用人單位負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)院或機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的取消引進資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦負責統(tǒng)籌，主管部門和用人單位負責組織實施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進審批表》。考察不合格的取消引進資格。

3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，經(jīng)主管部門報區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補。若遞補，則從參加該崗位面試的人員中按面試結果排名先后順序依次遞補；若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數(shù)。

4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

（五）審批與公示

1.審批?？疾旖Y束后，由主管部門領導班子集體研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領導小組審批。

2.公示。區(qū)委人才工作領導小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.公示結束無異議的，由主管部門報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。引進人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

2.引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由用人單位及主管部門對引進人員進行考核，考核結果報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

（一）優(yōu)先評聘職稱。納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術職稱。

（二）惠享人才政策。符合《關于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）和《關于印發(fā)支持夷陵人才發(fā)展新十條措施（試行）的通知》（宜夷辦發(fā)〔2022〕2號）文件規(guī)定條件，認定為A-F類人才的，享受相應的生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策。

1.生活補貼。新引進的博士研究生學歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放15至20萬元生活補貼，第4年、第5年每年發(fā)放5萬元生活補貼（咨詢電話：0717-7201509）。

2.租房補貼。新引進在我區(qū)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)可按2萬元/年、9600元/年、6000元/年的標準領取租房補貼（咨詢電話：0717-7819915）。

3.購房補貼。新引進在我區(qū)首次就業(yè)碩士研究生、本科生，2年內(nèi)在我區(qū)購買人才房，符合條件的分別一次性發(fā)放6萬元、5萬元的“購房首付款補貼券”。新引進在我區(qū)首次就業(yè)的博士研究生，3年內(nèi)在我區(qū)購買人才房，符合條件的可一次性發(fā)放20萬元“購房首付款補貼券”（咨詢電話：0717-7200536）。

（三）重點跟蹤培養(yǎng)。納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。

五、其他事項

（一）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號）處理。

（二）本公告中有關政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負責解釋?！兑瞬幸牧陞^(qū)2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才引進校招崗位需求目錄》中所列內(nèi)容，由主管部門或用人單位負責解釋。

（三）本次人才引進不收取任何考試相關費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0717—7837728（區(qū)衛(wèi)健局政工人事股）

0717—7201512（區(qū)人社局事管股）

0717—7823609（區(qū)委人才辦）

監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

1.宜昌市夷陵區(qū)2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才引進校招崗位需求目錄

2.宜昌市夷陵區(qū)2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才引進校招報名表

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