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湖北省宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院2023年招聘精神科醫(yī)師崗位3名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:湖北省宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院2023年招聘精神科醫(yī)師崗位3名,歡迎查看。

截止到 2023年3月31日下午3:30

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

精神科醫(yī)師崗位 3名。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件

1.精神科醫(yī)師崗位需具備臨床醫(yī)學(xué)或精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷,同時具備碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,如以第一作者發(fā)表SCI論文一篇及以上者,可放寬執(zhí)業(yè)醫(yī)師證要求。

2.要求年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下。

3.要求必須在2023年8月前取得崗位條件中第1條要求的證書,否則取消錄用資格。

(三)有下列情形之一的不受理報名:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:截止到 2023年3月31日下午3:30 。

2.報名地點:宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院人事科

3.報名時須持身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)醫(yī)證或論文原件(應(yīng)屆生無畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供本人手寫簽字的承諾書)和復(fù)印件各一份,進(jìn)行資格審查。

4.經(jīng)資格審查合格后,填寫《報名表》,交近期免冠一寸照片1張。

(二)考試安排

本次人才引進(jìn)只安排面試,不設(shè)入圍比例。面試工作在落實防疫安全措施前提下,由醫(yī)院組織,評委由相關(guān)專家組成。

1.面試時間:2023年3月31日下午4:00 。

2.面試地點:宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)術(shù)報告廳。

3.面試成績:面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績并列,可精確到小數(shù)點后兩位,在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)并列的,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績從高到低分排序確定,對只有一人參加面試的,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分,對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績及時在醫(yī)院網(wǎng)站上公告。

(三)體檢與考核

1.體檢

體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績從高分到低分按引進(jìn)崗位職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對象不合格或個人放棄資格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考核

體檢合格人員進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況,形成考核綜合材料,同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格或放棄資格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

對確定擬聘人員,進(jìn)行公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議者,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對擬聘人員進(jìn)行試用,試用期二個月。試用期滿考核合格,辦理編外聘用手續(xù),實行人事代理;若考核不合格,則不予聘用。

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