2022年湖北省孝感市大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員70名

2022-04-03 17:58 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“2022年湖北省孝感市大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員70名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00

一、報考條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6、具備崗位所必需的其他條件（詳見附件1，《2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能報考：

1、大悟縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。

三、報名

（一）報名渠道

本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（）、孝感人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行。

（二）時間安排

1、報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

2、資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，縣人事綜合管理部門綜合統(tǒng)籌網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果?？忌鶊罂紞徫蝗绻赐ㄟ^資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內(nèi)修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報考信息。請考生填報信息時認(rèn)真仔細(xì)核對，如實填報，誠信參考。

資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

3、繳費確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

4、打印準(zhǔn)考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

咨詢電話：0712－2702430。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1、時間：2022年5月21日(星期六) 上午

2、科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3、考點地址詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1、針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三個類別分類設(shè)考，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。

2、考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。

（三）關(guān)于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過孝感人事考試網(wǎng)（）、大悟縣人民政府官網(wǎng)（）公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

五、面試

（一）面試內(nèi)容。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（二）確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過大悟縣人民政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況；面試入圍人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的，設(shè)置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試資格復(fù)審?？忌杼峤槐緧徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件，詳見資格復(fù)審公告。大悟縣轄區(qū)外在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門蓋章同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

（四）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在大悟縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

六、考試成績計算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

（二）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報縣人社局事業(yè)股匯總并公示。

申請程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須在網(wǎng)上報名繳費確認(rèn)后，持下載并填寫的《2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）（原件一份），以及服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級項目主管部門證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份），于4月20日至24日期間，到大悟縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理筆試加分手續(xù)。逾期不申請的，視為放棄加分。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時間計算截止2022年7月31日。

（三）計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，其筆試成績計算公式為：筆試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分?？忌C合成績計算公式為：考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，加試。

七、體檢、考察

（一）根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在大悟縣人民政府官網(wǎng)上公示。公示無異議的，由主管部門歸口報縣委組織部、縣人社局審核備案。公示期不少于7個工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由大悟縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

大悟縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0712-7265891

大悟縣人事考試院：0712-7265903

附件1、2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3、2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表

附件4、專科專業(yè)對照表

附件5、本科專業(yè)對照表

附件6、研究生專業(yè)對照表