為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖北省武漢市2022年事業(yè)單位招聘工作人員3006名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

4月8日9:00至4月14日17:00

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月至2004年1月期間出生）。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學生；

6.原工作單位不同意報考的人員；

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關(guān)報考政策等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》，應(yīng)聘人員可于2022年4月2日至4月14日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢。

（二）網(wǎng)上報名

1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員于4月8日9:00至4月14日17:00期間提交應(yīng)聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過申請時間，不再接受報名。

提交應(yīng)聘申請方式：

①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)WWW.WHPTC.ORG，點擊“網(wǎng)上報名”；

②掃描下方二維碼，關(guān)注武漢人事考試院官方微信公眾號，點擊“網(wǎng)上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)再次核對。

2、查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于4月8日至4月15日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。4月8日至4月13日，武漢市人事考試院官網(wǎng)每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名資格條件的，取消報名或聘用資格。

（三）網(wǎng)上繳費確認

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月17日9:00至4月20日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。其中，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學歷學位的人員經(jīng)招聘單位主管部門（以下簡稱主管部門）確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務(wù)費；符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，可申請免除考務(wù)費。（具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》）

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務(wù)基層項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應(yīng)市級主管部門負責。其中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報考人員須于4月20日前提出申請。具體政策、申請方法和相關(guān)要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

（四）打印準考證

繳費確認成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月17日9:00至5月21日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

（一）筆試科目及內(nèi)容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

（二）筆試時間

5月21日上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

（三）成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》按4：6比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格分數(shù)線。筆試成績及最低合格分數(shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀違規(guī)信息在查詢分數(shù)界面一并告知。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復(fù)審合格人員進入面試。

（二）參加面試。面試前各主管部門應(yīng)在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

（一）綜合成績計算?？荚嚲C合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

（二）體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

（三）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負責組織實施?？疾烨埃忌峤粋€人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、學歷學位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會和考生監(jiān)督。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)布聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

八、其他事項

1、對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，視違紀違規(guī)行為交相關(guān)部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應(yīng)處理。

2、在公開招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，相關(guān)信息請及時關(guān)注武漢市人事考試院官網(wǎng)。

3、招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動告知招聘單位。報名時，考生應(yīng)認真閱讀公告相關(guān)要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

4、筆試準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

5、筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

6、崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門，聯(lián)系電話請查看《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》；報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局，電話027-83919149、027-12333；網(wǎng)上報名操作相關(guān)問題可咨詢武漢市人事考試院，電話：027-82639495。

7、為確保考試期間參考人員的健康安全，所有考生應(yīng)及時關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作。考試期間，考生應(yīng)主動配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時間內(nèi)的核酸檢測證明（陰性），應(yīng)全程佩戴口罩（接受身份驗證時臨時摘除口罩）。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

附件1：武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表

附件2：武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南

附件3：武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

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