2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學生關注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來分享“湖北”地區(qū)的招聘公告：2020年12月份湖北省秭歸縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學生。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項公開招聘涉及6個崗位、共招聘30人。詳見《秭歸縣2020年專項公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》(附件1)。點擊查看》湖北省秭歸縣2020年12月份公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表

二、考試安排

（一）筆試

1.筆試時間及地點：2020年12月26日上午9：00-11：00。地點見準考證。2020年12月25日上午8:00-12:00，下午2：30-5：30，應聘人員憑身份證，紅底1寸照片1張、考務費50元（可微信支付）在人社局一樓領取準考證。

2.筆試人員：筆試時不設開考比例，網(wǎng)上報名且審核通過人員均參加筆試（附件2）。

3.筆試內容：筆試包括綜合知識和專業(yè)知識。

4.筆試成績：筆試成績總分100分，考生筆試成績在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

5、筆試要求：12月26日憑準考證和身份證原件到筆試地點參加考試。缺任一證件者以及在規(guī)定時間內未到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

（二）面試。縣人社局、縣衛(wèi)健局2020年12月31日前在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

1.面試人員確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員（未達到1：3比例的設置筆試成績合格線60分，合格及以上人員參加面試）。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

2.面試前資格復審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

3.面試形式及內容。采取結構化方式形式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

（三）綜合成績計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算應聘人員綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時及時在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

二、體檢與考核

（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定，并在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用考生自理。如體檢不合格或自動放棄，該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（二）考核。考核工作由縣衛(wèi)健局負責組織實施，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，重點考核政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律、報考資格等情況。應聘人員自愿放棄或考核不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補人員。

（三）體檢、考核時間地點由招聘主管部門另行通知。

三、公示與聘用

（一）公示。

1.根據(jù)應聘人員綜合成績、考核結果及體檢情況，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門研究審定后，在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員（公示時間不少于7個工作日）。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用。

公示結束如無異議，即下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘用人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。所有聘用人員必須與用人單位簽訂服務協(xié)議，最低服務期限5年。 被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從縣人社局、縣衛(wèi)健局的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。領取準考證、筆試、資格復審、面試時，須健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。入場前14天有國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性證明。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)，依法追究責任。

附件：

 1.秭歸縣2020年專項公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表.xlsx

 2.筆試人員名單.xlsx

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