2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“湖北”地區(qū)的招聘公告：2020年12月湖北省咸寧市咸安區(qū)疾控中心招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名日期：12月18日

一、招聘崗位要求：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6、咸安區(qū)在職在編的工作人員；

7、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名（辭退）或自動(dòng)離職等處理的；

8、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）招聘年齡：

30周歲以下（即為1989年12月1日以后出生）；

（四）學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。

二、招聘對象：湖北省域內(nèi)的高校畢業(yè)生以及湖北籍高校畢業(yè)生。

三、報(bào)名：12月18日在區(qū)衛(wèi)健局312辦公室現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名需提供近期一寸登記照兩張；本人第二代身份證原件和復(fù)印件1份；相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表各1份。

四、考試方式：

1、報(bào)名人數(shù)超過20人，進(jìn)行筆試考試。按筆試成績1：3入圍面試。筆試主要測試考生的思想素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等。

2、報(bào)名人數(shù)不足20人，直接面試。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試主要測評考生與崗位相適應(yīng)的知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。不設(shè)開考比例。

3、按面試成績從高到低進(jìn)入體檢、考核程序；

4、因報(bào)名人數(shù)不足達(dá)不到規(guī)定比例的，按該考場平均分?jǐn)?shù)進(jìn)入體檢、考核程序。

五、準(zhǔn)考生及考試時(shí)間另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

六、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生面試成績即為總成績，如有并列，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:

1、男性優(yōu)先

2、學(xué)歷高者優(yōu)先

3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

七、體檢和考察

根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考察工作由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織開展。

(一)體檢

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

2、考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

3、考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，或不誠信報(bào)考、提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及聘用

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（）上予以公示，

公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補(bǔ)。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

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