為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“河南省濮陽市第二人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才34名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

現(xiàn)場報(bào)名：2022年9月27日—29日

網(wǎng)上報(bào)名：2022年9月28日8：00至10月14日18：00

一、公開引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。采取直接考核、考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，由濮陽市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

面向社會公開引進(jìn)工作人員34名，具體引進(jìn)的崗位、條件和要求見《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具有以下條件的可對應(yīng)報(bào)名：

（1）符合《濮陽市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》認(rèn)定條件的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ類高層次人才;

（2）高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生；

（3）全日制碩士畢業(yè)生；

（4）“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單見教育部公布名單，省內(nèi)高校省級重點(diǎn)學(xué)科名單見《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》附件）。

（5）省級以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級以上技能大獎和技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者，高級技師以上技能人才；

（6）急需緊缺的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。

3.年齡要求。本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，副高級職稱人員年齡在50周歲以下(1972年1月1日以后出生)，正高級職稱人員年齡在55周歲以下(1967年1月1日以后出生)。

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

4.濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告。

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)、濮陽市人民政府網(wǎng)、濮陽黨建網(wǎng)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、濮陽市衛(wèi)生健康委員會和濮陽市第二人民醫(yī)院等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員于2022年9月28日8：00至10月14日18：00期間，登錄濮陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站，下載并按要求填寫《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》，并提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：

（1）考生本人簽字確認(rèn)的《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效二代身份證正反面;

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書;

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（5）河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科證明材料；

（6）報(bào)名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;

（7）獲獎證書；

（8）報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料。

報(bào)考人員于10月14日18:00前將以上材料原件的掃描件(PDF格式)以及報(bào)考人員1寸或2寸彩色照片電子版(jpg或jpeg格式),以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名建立文件夾，壓縮后發(fā)送至pysykyy@163.com。

（三）資格初審。

1.2022年10月13日8:00至10月14日20：00，由濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“醫(yī)院公開引進(jìn)小組辦公室”）組織人員對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)名階段報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員及時(shí)通知報(bào)考人員應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充；報(bào)名信息初審結(jié)束后，醫(yī)院公開引進(jìn)小組辦公室工作人員會及時(shí)電話通知初審結(jié)果。

2、通過報(bào)名資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

3.免于筆試名單、崗位核減名單在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

招聘符合本方案第三條第（一）款第2項(xiàng)中的（1）（2）款的各類人才，采取考核的方式進(jìn)行，考核合格后，確定聘任人選。

招聘符合本方案第三條第（一）款第2項(xiàng)中的（3）（4）（5）（6）款的各類人才，不設(shè)開考比例限制，崗位報(bào)名人數(shù)與需求人數(shù)達(dá)不到5:1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行；達(dá)到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。

（四）筆試。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識測驗(yàn)，共100分。筆試時(shí)間詳見醫(yī)院網(wǎng)站。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝專業(yè)知識成績。筆試成績可登錄濮陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（五）面試資格復(fù)審。

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1:3的比例從高分到低分進(jìn)行面試資格復(fù)審，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.面試資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。面試資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：

（1）考生本人簽字確認(rèn)的《2022年濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》一式2份；

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；

（5）河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科證明材料原件及復(fù)印件；

（6）報(bào)名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件;

（7）獲獎證書原件及復(fù)印件；

（8）報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

（9）與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3張；

（10）濮陽市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

經(jīng)工作人員面試資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場資格審核或未按要求提交資料的報(bào)考人員，視為放棄資格審核。現(xiàn)場資格審核不合格的，不得進(jìn)入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.因面試資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。  

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（六）面試。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和居民身份證。

1.參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績不低于60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

2.面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在指定網(wǎng)站公布總成績。 

3.個(gè)人總成績。個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個(gè)人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢與考察

1.體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布；對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；因體檢對象放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績依次等額遞補(bǔ)；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等；考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進(jìn)行；因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用。

1.公示。市第二人民醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，市第二人民醫(yī)院提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市衛(wèi)生健康委員會、市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、有關(guān)要求

（一）本次招聘在濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和

急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）本次公開引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)要求和信息，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試、面試人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求。

（四）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）為確保公開引進(jìn)工作的公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，主動接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0393-8222066

監(jiān)督電話：0393-8222191

1.2022年濮陽市第二人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2.2022年濮陽市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

以上“河南省濮陽市第二人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才34名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！