為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“濮陽市人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才152名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日—29日

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日8:00—10月10日18:30

一、引進(jìn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立濮陽市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。引進(jìn)工作采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，由濮陽市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、公開引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位和數(shù)量

本次面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員152名，具體引進(jìn)的崗位以及條件和要求見附件1。

四、報(bào)名條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有以下條件的可對應(yīng)報(bào)名：

（1）符合《濮陽市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》認(rèn)定條件的A、B、C、D類高層次人才。

（2）高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生。

（3）單位急需緊缺專業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生。

3.年齡要求。碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生、副高級(jí)職稱以上人員年齡在50周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4.濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請，但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

2022年9月23日，在以下網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布引進(jìn)公告：

河南省招才引智官網(wǎng)

濮陽市人民政府網(wǎng)

濮陽黨建網(wǎng)

濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

濮陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)

濮陽市人民醫(yī)院

（二）報(bào)名

本次報(bào)名采用現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可選擇其中之一方式報(bào)名。報(bào)名人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，資格審查貫穿于公開引進(jìn)工作全過程。

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動(dòng)現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報(bào)名或2022年10月8日—10日每天8:00至18:30在濮陽市人民醫(yī)院桃園醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心學(xué)術(shù)廳進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，需提供以下材料：

（1）本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

（2）報(bào)名表一式3份（自行下載填寫后打印，附件2）；

（3）近期2寸彩色免冠正面照片2張；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）報(bào)名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；

（6）濮陽轄區(qū)外的在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供所在單位同意報(bào)考證明（加蓋單位印章）；

（7）報(bào)名高層次人才崗位的提供5年三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明1份；報(bào)名急需緊缺人才崗位的提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證明（規(guī)培證或考試合格證明）1份。

2、網(wǎng)上報(bào)考人員于2022年10月8日8:00—10月10日18:30，登錄濮陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站，下載附件2，按要求如實(shí)填寫《2022年濮陽市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》，同時(shí)按照現(xiàn)場報(bào)名所要求的材料備齊，并做成PDF格式掃描件，以及報(bào)考人員近期免冠正面2寸證件照jpg或jpeg格式電子版。上述材料電子版存放在以報(bào)考崗位名稱+報(bào)考人員姓名命名建立的文件夾內(nèi)，壓縮后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱：pysrmyyrczp@163.com，報(bào)名完成時(shí)間以郵件發(fā)送完成時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名材料不齊全的不予審查，文件格式不符合要求，無法打開的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審。經(jīng)工作人員資格初審合格后，現(xiàn)場報(bào)名人員材料原件退回，留存復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名人員需攜帶《2022年濮陽市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》紙質(zhì)版2份、、資格證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份（所有證書均需查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，現(xiàn)場初審時(shí)間與領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間同步。

現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過的人員（不含博士研究生和正高級(jí)職稱人員）與崗位需求超過5:1（含）的進(jìn)行筆試，不到5:1的直接組織面試。

（四）打印準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1的參加筆試，并于2022年10月17日—10月20日上午9:00前登錄濮陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。

六、筆試、資格復(fù)審和面試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力測驗(yàn)，共100分。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與要求詳見準(zhǔn)考證，筆試成績在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試；不用參加筆試的，全部確定為進(jìn)入面試人員。對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

3.面試

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和居民身份證。

面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予引進(jìn)。

4.個(gè)人總成績

個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個(gè)人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用和相關(guān)待遇

（一）對考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（三）引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)國家規(guī)定按上級(jí)組織、編制、人社部門規(guī)定確定聘用崗位。

九、其它事項(xiàng)

（一）本次公開引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)在濮陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，保持電話暢通，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）為確保公開引進(jìn)工作的公平、公正，相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（三）請應(yīng)聘者自覺遵守疫情防控工作要求，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，按要求出具行程碼、健康碼，并正確佩戴口罩，保持一米距離。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進(jìn)由濮陽市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

濮陽市人民醫(yī)院0393－6162135

6162555

監(jiān)督電話：

濮陽市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0393－6162736

附件1：2022年濮陽市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

附件2：2022年濮陽市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

以上“濮陽市人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才152名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！