為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“河南省疾病預防控制中心2022年招聘工作人員11名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年8月23日至2021年8月25日（博士人員招聘，在報名截止后沒有招聘到人員的崗位，可延長至年內(nèi)招滿為止）

一、中心簡介

河南省疾病預防控制中心是河南省衛(wèi)生健康委直屬副廳級公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)：負責開展傳染病、寄生蟲病、慢性非傳染疾病等重大疾病的流行病學監(jiān)測，制定并實施預防控制對策；進行與疾病預防控制有關(guān)的環(huán)境、學校衛(wèi)生等衛(wèi)生學監(jiān)測；參與疾病預防控制和公共衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、政策、標準、規(guī)劃等的制訂；參與調(diào)查處理重大傳染病疫情、不明原因疾病以及其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件等重大公共衛(wèi)生問題；實施預防接種，負責預防用生物制品的使用和管理；負責有關(guān)人員技術(shù)培訓和技術(shù)指導；開展健康教育和健康促進；承擔相關(guān)衛(wèi)生檢驗、鑒定、技術(shù)審核和衛(wèi)生學評價；開展疾病預防控制科學研究和對外交流；承擔疾病預防控制及有關(guān)公共衛(wèi)生信息的報告、管理及預測、預報；向社會提供相關(guān)的預防保健信息、咨詢服務(wù)等。

二、組織領(lǐng)導

中心成立由主要領(lǐng)導為組長、班子領(lǐng)導為成員的公開招聘領(lǐng)導小組。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，分管人事領(lǐng)導任辦公室主任，工作人員由人事處、紀檢監(jiān)察室等相關(guān)部門組成。全程接受省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會的指導和監(jiān)督。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘人數(shù)11名，具體條件及要求見《河南省疾病預防控制中心2022年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》（見附件）。

四、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位需要的其他條件（見附件）；

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、河南省疾病預防控制中心網(wǎng)站共同發(fā)布。發(fā)布時間：2022年8月17日至2021年8月25日。

（二）報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名。

報名時間：2022年8月23日至2021年8月25日（博士人員招聘，在報名截止后沒有招聘到人員的崗位，可延長至年內(nèi)招滿為止）。

1、網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登錄河南省疾病預防控制中心網(wǎng)站（），進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，按要求提交誠信承諾書、個人報名信息以及個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告等證件和本人電子照片。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、有效。報名成功后請牢記個人登陸密碼，應(yīng)聘人員可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時在河南省疾病預防控制中心網(wǎng)站上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站（應(yīng)聘人員不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

聯(lián)系電話：0371-68089227    朱老師

2、報考崗位要求

每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。

3、資格初審

中心將根據(jù)報考資格條件對報考人員填報的信息進行資格初審，通過資格初審的人員，不得再報考其他崗位。審核不合格的報考人員若不重新按要求在規(guī)定時間內(nèi)填報，造成的后果由報考人員個人承擔。

通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

4、打印準考證

報考人員通過資格初審后，按照系統(tǒng)提示在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證(A4紙格式)。

5、具體網(wǎng)上報名操作辦法請到報名網(wǎng)站查看，報考人員可在提交信息等操作后及時在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)查看報名狀態(tài)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成信息提交的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補報，所造成的后果由報考人員個人承擔。

6、報考人員報名時須按報名系統(tǒng)提示簽訂誠信報考承諾書。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員填報信息與本人實際信息不一致或弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報有關(guān)部門備案，其違紀違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

(三)考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量、掃場所碼、出具核酸檢測陰性證明等，相關(guān)要求以當?shù)刈钚乱咔榉揽匾鬄闇剩埧忌皶r關(guān)注并按要求執(zhí)行。

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

考試分為筆試、面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。博士研究生應(yīng)聘博士崗位不參加筆試，直接進行面試。

1、筆試

內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，滿分100分。

筆試時間見準考證。

根據(jù)筆試成績各崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,未達到1：3比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

筆試成績請自行登錄考試報名系統(tǒng)查看。

2、面試

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。

進入面試人選名單及時在河南省疾病預防控制中心網(wǎng)站上公布。

進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，工作人員須對進入面試人員的有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告、就業(yè)報到證、筆試準考證等原件的真實性進行審核，進入面試人員須提交上述證件的復印件1份和3張一寸近期免冠照片。

通過資格復審后，進入面試人員領(lǐng)取《面試通知單》?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審或?qū)彶椴缓细裾?，或提交的信息和有關(guān)材料不真實者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消面試資格。

面試時間、地點見《面試通知單》。

由河南省疾病預防控制中心公開招聘領(lǐng)導小組組織考核專家組對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)測試。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)水平、專業(yè)知識水平、語言表達能力、處事應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)奉獻精神及團隊精神等。

面試過程全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的），組織實際參加人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，不列為體檢對象。

3、考試總成績(精確到小數(shù)點后兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。（應(yīng)聘博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績。）

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(四舍五入)。

4、成績查詢。面試結(jié)束后將及時在河南省疾病預防控制中心網(wǎng)站公布總成績。

（五）體檢

各招聘單位根據(jù)綜合成績排名先后，按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員名單?？偝煽儾⒘械?，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者按成績從高到底遞補。

（六）考察

考察按照好干部標準進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾焱瑫r進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。對檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀被發(fā)展為中共黨員的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦?，不再遞補。

（七）公示和聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生健康委員會和河南省疾病預防控制中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

六、待遇情況

工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律監(jiān)督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考。

八、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：

0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處）

0371-85961102（河南省衛(wèi)生健康委人事處）

0371-68089293(河南省疾病預防控制中心)

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