河南省洛陽嵩縣2020年應(yīng)急救援隊員招聘20名醫(yī)療工作人員公告

2020-05-08 14:55 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學(xué)生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學(xué)生，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：河南省洛陽嵩縣2020年應(yīng)急救援隊員招聘20名醫(yī)療工作人員公告，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

為加強全縣應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，全面提升全縣整體應(yīng)急救援水平，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強基層應(yīng)急隊伍建設(shè)的意見》和習(xí)近平在主持中共中央政治局第十九次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)的主要指示精神。根據(jù)縣主要領(lǐng)導(dǎo)批示和嵩縣人民政府常務(wù)會議紀(jì)要【2020】4號精神，決定以勞務(wù)派遣形式面向社會公開招聘應(yīng)急救援隊員20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試與體能測試相結(jié)合的辦法。

二、招聘計劃

此次計劃面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員共20名。其中，應(yīng)急救援隊員13名，駕駛員3名（擁有Ｂ照及以上），醫(yī)護(hù)人員2名，文書人員2名。

三、招聘對象及條件

1、對象

嵩縣籍戶口，年齡20－35周歲（1985年4月1日至2000年3月31日），其中駕駛員、應(yīng)急救援隊員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，文書人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

2、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；

2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件（體重不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15％，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30％，裸眼視力不低于1．0）；

4、服從組織分配；

5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應(yīng)應(yīng)急救援隊員崗位所需的能力和條件；

6、同等條件下退役軍人優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的；

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4、曾被開除公職或被單位辭退的；

5、曾在嵩縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；

6、本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的；

7、其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及時間安排

公開招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核、公示、派遣等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘信息

通過嵩縣人才網(wǎng)（）發(fā)布招考信息。

（二）報名

1、報名時間：2020年5月18日至20日（上午8：30－12：00．下午15：00－18：30）

2、報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局七樓會議室（嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對面）

3、報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法進(jìn)行。報名時在嵩縣人才網(wǎng)自行下載填寫并提交《嵩縣2020年公開招聘應(yīng)急救援隊員報名表》（見附件）一式2份，并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一式兩份）：

（1）本人有效身份證；

（2）畢業(yè)證（中專以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報告）；

（3）駕駛員崗位提供駕駛證、退役士兵提供退伍證、醫(yī)護(hù)人員提供相應(yīng)的從業(yè)資格證；

（4）普通全日制畢業(yè)生需提供就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書（全套），外省院校畢業(yè)生就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章）；退役士兵需提供民政部門開具的未就業(yè)證明及退伍證。

（5）招聘職位要求的相關(guān)資料；

4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費30元，并當(dāng)場進(jìn)行數(shù)碼照相。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

6、每人限報一個職位。報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于2：1．達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按照開考比例要求在本單位招聘計劃內(nèi)調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)指標(biāo)。

報名成功的考生憑繳費收據(jù)和身份證于5月28日—29日到原報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（上午8：30—12：00．下午14：30—18：00）。

（三）筆試

1、筆試時間：2020年5月30日上午9：00－11：00

2、筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)及應(yīng)急救援知識，試卷一份，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

4、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請考生注意登陸查看。

（四）面試

面試人選按筆試成績從高到低排序以指標(biāo)1：2比例確定，名額不足按分類遞補。對參加面試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進(jìn)行綜合考核考察，當(dāng)場打分亮分。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

（五）體能測試

體能測試人選按面試成績從高到低排序以指標(biāo)1：1．5比例確定，名額不足按分類遞補。體能測試科目為：男性1500米中長跑，100米短跑，俯臥撐。女性800米中長跑，100米短跑。

考試總成績＝筆試成績ｘ30％＋面試成績ｘ30％＋體能測試成績ｘ40％，分類按指標(biāo)由高分到低分進(jìn)行公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按第一學(xué)歷、體能測試、面試成績、筆試成績的高低確定名次。

總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績，分類按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按分類遞補。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高分到低分分類依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號）的規(guī)定執(zhí)行，由縣人力資源和社會保障局和應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

（七）考核

對通過體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘崗位1：1的比例進(jìn)行考核。考核參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣人力資源和社會保障局、縣應(yīng)急管理局、縣公安局共同組織實施。

考核不合格造成的崗位空缺，按招聘人員的總成績分類由高分到低分依次遞補。

（八）公示

根據(jù)考試有效成績和體檢、政審情況確定擬招聘人員，通過“嵩縣人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會各界監(jiān)督。

（九）派遣

招聘人員確定后，經(jīng)用工單位（縣應(yīng)急管理局）崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，由嵩縣誠信人力勞務(wù)派遣服務(wù)中心進(jìn)行勞務(wù)派遣，派往指定崗位工作。

五、人員管理及待遇

招聘的應(yīng)急救援隊員主要從事應(yīng)急救援任務(wù)，實行準(zhǔn)軍事化管理和24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)，在保證執(zhí)勤力量、隊伍無特殊任務(wù)的情況下，實行輪休制，每月休息6天，未安排休假的人員，按照規(guī)定發(fā)放相應(yīng)無公休補貼，履行合同期間可享受婚假、陪產(chǎn)假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。

嵩縣誠信人力勞務(wù)派遣服務(wù)中心同縣應(yīng)急管理局簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動合同，合同期三年，試用期內(nèi)月工資1800元（試用期三個月），試用期滿后每月工資2800元，按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會保險。合同期內(nèi)對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進(jìn)行年終考核，年度考核結(jié)果計入本人檔案，作為續(xù)聘或解除聘用（勞動）合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務(wù)派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，同等條件下優(yōu)先錄用。

六、工作監(jiān)督與責(zé)任追究

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，實行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理。

整個招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

本《實施方案》由嵩縣2020年公開招聘應(yīng)急救援隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2020年嵩縣公開招聘應(yīng)急救援隊員報名表

嵩縣2020年公開招聘應(yīng)急救援隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月8日

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