最近，不少朋友咨詢小編“河南”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：開封市婦產(chǎn)醫(yī)院【河南省】2020年招聘21名工作人員啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：2020年6月5日

一、招聘對象

全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見附表)

三、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)年齡應(yīng)符合各崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1985年1月1日以后出生，30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，25周歲以下是指1995年1月1日以后出生。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照我院要求及時(shí)到崗工作。

(五)具有正常履職所需的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年5月21日至2020年6月5日(周一至周五全天、周六上午半天，上午8:00-12:00、下午14:00-17:00)。

3、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：開封市婦產(chǎn)醫(yī)院人事科(鼓樓院區(qū)門診樓三樓，開封市寺后街36號)。

4、報(bào)名與資格審查：

(1)考生須持《2020年開封市開封市婦產(chǎn)醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(未做學(xué)歷認(rèn)證的，可登陸學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);

(3)報(bào)考人員需提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件(如有丟失者，需提供高中學(xué)籍證明);

(4)2020年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)籍證明和就業(yè)協(xié)議書原件。

(5)其他條件中要求的證件須攜帶原件及復(fù)印件;

(6)在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明;

(7)報(bào)考人員應(yīng)對報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5、具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、考試

考試分為筆試、面試及技能測試。

(一)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容擬考公共基礎(chǔ)知識和公共衛(wèi)生知識，筆試總分為100分，為嚴(yán)肅筆試程序，委托第三方出題，擬標(biāo)準(zhǔn)答案并閱卷。出具試題2套(試題1套、備用試題1套)。試題和答案，統(tǒng)一由專人監(jiān)督印刷，專人按密件保存。開考前當(dāng)面啟封、發(fā)卷。考務(wù)費(fèi)60元/人。

2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(報(bào)名結(jié)束后，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將發(fā)布到我院官方網(wǎng)站)。

3、參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

4、應(yīng)聘人員筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，我院應(yīng)及時(shí)向考生和社會公布。

(二)面試及實(shí)際操作能力測試

面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。若面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考生面試資格。

考生逾期未到面試指定地點(diǎn)，視為自動放棄面試資格。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位與面試人選一般按1：3的比例確定參加面試人選，招聘人數(shù)較多的崗位，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1、面試及技能測試同時(shí)進(jìn)行。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，面試最終成績四舍五入保留一位小數(shù)。面試試題由我院根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)設(shè)置，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試試卷同一場次需準(zhǔn)備2套(常用卷和備用卷各1套)，每套試卷包含兩道試題，兩道題均為必答題。面試試題的出題過程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按密件管理。

3、面試流程。面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號,考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

面試時(shí)，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

實(shí)行當(dāng)場亮分，由主考官當(dāng)場宣布成績。一號、二號考生面試結(jié)束后，考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發(fā)出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

4、技能測試實(shí)行百分制，測試最終成績四舍五入保留一位小數(shù)。技能測試題由我院根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)設(shè)置，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)技能操作能力、綜合應(yīng)變能力等。

5、技能操作流程。(1)考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測試考場進(jìn)行測試。(2)第一位考生到技能測試地點(diǎn)現(xiàn)場抽取一套技能測試卷進(jìn)行答題。(3)技能測試時(shí)按職業(yè)著裝要求進(jìn)行著裝(我院準(zhǔn)備工作服在技能測試現(xiàn)場存放)。離場考生不得再回候考室。

6、考官及考場工作人員。面試考官由7人組成。其中指定考官3人，分別為主考官1人，根據(jù)崗位特點(diǎn)確定2人，其他4名考官由考生現(xiàn)場從當(dāng)場公示的考官庫中抽取確定。技能測試每個(gè)專業(yè)指定1名主考官，其余2名考官由考生現(xiàn)場按專業(yè)分類抽取確定。每個(gè)考場工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人、候考室工作人員2名、考場引領(lǐng)員2名。面試過程實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動通訊工具，由現(xiàn)場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

7、面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對考官的評分表、面試成績匯總表進(jìn)行當(dāng)場密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。技能測試分專業(yè)進(jìn)行測試，面試及實(shí)際操作能力測試滿分各為100分，加試實(shí)際操作能力測試時(shí)，面試及實(shí)際操作能力測試成績計(jì)算辦法為：面試總成績=面試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50%。

(三)考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績+面試成績。

若出現(xiàn)總成績相同且影響確定進(jìn)入體檢人員的情況，采取面試加試，排出名次。

附件：

 2020年開封市開封市婦產(chǎn)醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表

 2020年開封市婦產(chǎn)醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）

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