2019年河南漯河市縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘形式有哪些？具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

本次招聘按照“統(tǒng)一管理、分類考試、因崗施策、擇優(yōu)聘用”的原則，根據(jù)招聘的專業(yè)類別分別采取不同的招聘形式。

(一)臨床醫(yī)學類：在市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組監(jiān)督指導下，由市直及各縣區(qū)采取自主招聘的形式進行，市直及各縣區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室研究制定自主招聘實施方案并統(tǒng)一組織實施。

（二）護理助產(chǎn)類：采取筆試、面試、實操的考試形式，由市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組統(tǒng)一組織、集中實施。各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到3︰1的，相應核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，按照各崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員；面試結束后根據(jù)筆試、面試成績（筆試成績×30%+面試成績×40%），按照各崗位招聘計劃1:1.5的比例由高分到低分確定進入實操人員。

（三）藥學類、檢驗類、影像技術類、康復技術類、口腔醫(yī)療技術類、公衛(wèi)類：采取筆試、面試的考試形式，由市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組統(tǒng)一組織、集中實施。通過資格初審的考生全部參加筆試，筆試結束后按照各崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員；報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到2: 1的崗位，全部進入面試。

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【河南省】2019年漯河市縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員533名啦

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