河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘93人的招聘程序！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2019年10月30日至11月7日。

2.報名、資格審查。

（1）報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案；

（2）報名時間：2019年11月6日至11月8日下午17時30分。報名聯(lián)系電話：0371-66916795。

（3）報名方法：采用現(xiàn)場報名和網絡報名相結合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站（）上公示。應聘人員可在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》，填寫報名表到醫(yī)院報名；外地畢業(yè)生發(fā)送報名表至電子信箱()，同時發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；應聘人員每人只能選報一個崗位。

(4)資格審查與確認：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場確認，并提交畢業(yè)證、學位證、學歷認證、身份證（查驗原件、留存復印件）、《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》、本人簡歷、自薦材料及相關證書等。

網上報名者須最晚于面試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進行資格審查與確認、辦理準考證。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有能虛作假等行為取消聘用資格。

3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識；根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。報考博士崗位的，不參加筆試，可直接進入面試。面試現(xiàn)場公布成績并及時在院網站公布成績及排名。

筆試、面試具體時間、地點、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％。

博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。

4.公布成績。筆試成績在筆試結束后一周內，面試成績在面試后在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。

5.體檢。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。

8.人員聘用及待遇。

（1）按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在報名結束后2月完成；各招聘崗位報名人數(shù)應在報名結束兩天內、考試時間應提前三天報省人社廳事業(yè)處；招聘工作全過程在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

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【河南】河南鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘93人

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