醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：齊齊哈爾市泰來縣人民醫(yī)院2023年招聘專業(yè)技術人員16人，歡迎查看。

2023年5月4日至5日（8:00—16:00）

一、招聘計劃及對象

本次共招聘16人。招聘計劃如下：

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野；

3、身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件。

4、崗位所需的其他條件：

（1）護理崗位：具有國家承認的全日制大專以上學歷（應、往屆均可），護理專業(yè)，年齡要求30周歲以下（1993年1月1日以后出生），有護士執(zhí)業(yè)證。凡在泰來縣縣域內醫(yī)療衛(wèi)生機構參加新冠疫情防控的醫(yī)務人員學歷放寬到國家承認的全日制中專學歷，年齡35周歲以下（1988年1月1日）。

（2）計算機網絡技術人員：具有國家承認的全日制本科及以上學歷（應、往屆均可），計算機、數(shù)據(jù)庫維護等相關專業(yè)，要求30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

5、下列人員不得報考：

（1）曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員；

（4）有精神病史人員;

（5）相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

三、實施步驟

本次招聘工作由我院組織實施，縣人社局、縣衛(wèi)健局、派駐教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（一）報名

1、報名時間

2023年5月4日至5日（8:00—16:00）

2、報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。應聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到現(xiàn)場直接報名，填寫報名表，招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后，確定報名資格。

3、應聘者需攜帶以下資料

（1）身份證原件及復印件；

（2）畢業(yè)證書原件及復印件、學信網上學歷查詢證明或認證報告或學籍檔案原件、學位證原件及復印件；

（3）護士執(zhí)業(yè)證或合格成績單、職稱證等證書的原件及復印件；

（4）符合放寬條件人員需提供在泰來縣縣域內醫(yī)療衛(wèi)生機構參加新冠疫情防控工作的證明（需要工作單位主要負責人簽字，并加蓋所在單位公章）。

（5）個人簡歷一份；

（6）一寸照片一張；

4、報名注意事項

（1）報考人員只限報一個崗位。

（2）報考人員必須按照學歷和專業(yè)進行報崗。

（3）對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（4）報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)1倍以上，經筆試、技能操作和面試后，按成績從高到低的順序，擇優(yōu)錄用。報考人數(shù)超過招聘人數(shù)1倍以上的，經筆試（含加分項）后，按照成績從高到低的順序1：2的比例進入技能操作和面試。

5、報名地點

泰來縣人民醫(yī)院行政樓三樓（305室）人力資源科

6、報名電話

0452--8238120

（二）考試方式

1、護理招聘采取筆試、技術操作與面試相結合的方式進行。筆試、技術操作、面試均實行100分制，筆試成績占總成績40%、技術操作成績占總成績30%，面試成績占總成績的30%，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含加分項）×40%＋技術操作成績×30%+面試成績×30%。

（1）筆試

筆試考試內容為崗位需求的相關專業(yè)知識等?？荚嚂r間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由領導小組臨時抽簽確定，考場的設置、監(jiān)考人員的選調由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。加分項：凡在泰來縣縣域內醫(yī)療機構參加新冠疫情防控工作的人員，筆試成績加10分；在疫情期間參加黑河、大慶、齊齊哈爾、隔離點支援的人員筆試成績加15分。

筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，進入技術操作人選。

（2）技術操作

技術操作考官由領導小組臨時抽取組成。考核內容為護理相關專業(yè)的操作流程。

技術操作結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，確定進入面試。

（3）面試

面試考官由領導小組抽簽決定。面試內容采取結構化面試的方式進行。

面試結束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要，招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序排序，進入到體檢和考核人選。

2、計算機招聘崗位采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、和面試均實行100分制，筆試成績占總成績70%、面試成績占總成績的30%?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×70%＋面試成績×30%。

（1）筆試

筆試考試內容為崗位需求的相關專業(yè)知識等?？荚嚂r間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由領導小組臨時抽簽確定，考場的設置、監(jiān)考人員的選調由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。

筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，進入面試人選。

（2）面試

面試考官由領導小組抽簽決定。面試內容采取結構化面試的方式進行。

面試結束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要，招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序排序，進入到體檢和考核人選。

四、體檢和考核

對擬聘用人員進行考核和體檢。體檢標準參照醫(yī)療機構健康體檢標準執(zhí)行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

五、公示和聘用

經體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在泰來縣政府網站上公示7天，公示期滿無異議者，報縣人社局和衛(wèi)健局備案。

六、試用期及待遇

擬聘用的人員，聘用后進行輪科（含試用期三個月），試用期間，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。輪科期滿，經考試、考核、測評合格后，簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。定科后工資按照同等條件聘用制職工待遇執(zhí)行，享受五險一金。

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