醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：黑龍江省黑河市嫩江市醫(yī)療衛(wèi)生單位引進急需緊缺專業(yè)人才51名，歡迎查看。

報名時間:4月8日8:00—4月12日15:00

一、引進數量

嫩江市人民醫(yī)院計劃引進人才19名;嫩江市中醫(yī)醫(yī)院計劃引進人才28名;嫩江市疾控中心計劃引進人才4名。具體引進崗位、數量及專業(yè)等要求詳見附件1。

二、引進原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞囊M人才標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取“面試+組織考核”、崗位調劑等方式引進。

三、引進范圍

面向社會優(yōu)選符合資格條件人員。不含嫩江市區(qū)域內所屬機關事業(yè)單位在編在崗人員。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質和道德品行;

(二)普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

(三)統(tǒng)招全日制本科生年齡35周歲以下(1987年4月1日以后出生,含4月1日);統(tǒng)招全日制碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術人員年齡40周歲以下(1982年4月1日以后出生,含4月1日);統(tǒng)招全日制博士研究生或副高級及以上職稱專業(yè)技術人員年齡45周歲以下(1977年4月1日以后出生,含4月1日);

(四)具有正常履職所需的身體條件,服從組織安排;

(五)中共黨員、學生干部、在嫩江實習實訓大學生同等條件下優(yōu)先引進;

(六)具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等其他相關條件(不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng))(詳見附件1);

(七)本次引進所有崗位在嫩江市最低服務年限為5年;

(八)有下列情形人員不得報名:

1、因違法違紀曾受過處分處理的人員或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員不得報考。

3、被開除黨籍或公職的人員不得報考。

4、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

5、有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

注意事項：

1、報名時,報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊,惡意填寫報名信息,擾亂報名及考試秩序,偽造材料騙取考試資格,面試后無正當理由放棄相應資格,不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的,除取消考試資格和聘用資格外,還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規(guī)定予以嚴肅處理。

2、報考人員需時刻關注嫩江政府網站和“嫩江先鋒”微信公眾號發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯系方式應及時與招考部門溝通,因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔相關責任。

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

引進公告在嫩江政府網站、“嫩江先鋒”微信公眾號等發(fā)布引進信息。

(二)報名

本次人才引進采取網上報名的形式進行,請將附件2(嫩江市百日引才“春風工程”醫(yī)療領域報名資格審查表)word版填寫完整發(fā)至指定郵箱,郵件請以姓名+報考崗位代碼+電話號命名。

報名郵箱:

咨詢電話:0456—75671130456—7567114

報名時間:4月8日8:00—4月12日15:00

(三)資格審核。資格審核采取現場審核的方式,請報名成功的考生及時關注嫩江政府網站、“嫩江先鋒”微信公眾號關于資格審核時間的通知,未在規(guī)定時間內進行資格審核后果由考生個人承擔,通過資格初審人員全部進入面試。

現場資格審核需提供以下資料:

(1)嫩江市百日引才“春風工程”醫(yī)療領域報名資格審查表(附件2)手寫簽字原件;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證等材料的原件及復印件,以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學校出具的普通高校招生錄取名冊1份(須體現本人錄取批次及錄取專業(yè),并加蓋學校公章);近期2寸免冠彩色同版照片3張;在職人員提供所在單位同意報考證明;

(3)2023年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告(2023年應屆畢業(yè)生應于2023年7月31日之前提供畢業(yè)證和學位證原件及復印件);

資格審查工作貫穿引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現引進人員有不符合職位要求情形的,取消其引進資格;

(四)面試(成績100分)

資格復審工作與面試同步進行,屆時考生需按照面試公告要求出具相關材料原件及復印件。面試主要測試考生專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分100分,60分為面試合格分數線,低于60分者不予引進。

面試成績在嫩江政府網站公示5個工作日。

(五)體檢

根據引進崗位應聘人員面試成績由高分到低分的順序,按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現并列時,按高考成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格,按面試成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。

(六)考核

成立百日引才“春風工程”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區(qū)進行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進行,重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現,同時復查報名資格,考核不合格者取消引進資格,按面試結果排名順序依次遞補。

(七)公示和錄用

通過面試、考核確定擬聘人選,在嫩江政府網站公示(網址:)五個工作日,公示期滿無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,試用期為6個月,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者或未取得相應資格證者解除聘用合同。

六、管理及待遇

凡引進人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市高質量推進新時代人才強市戰(zhàn)略的實施意見》兌現相關待遇,凡引進人才服務期限不低于五年。

1、租房補貼。為引進普通高校本科一批次及以上學歷畢業(yè)生提供婚前周轉房,免費提供人才公寓。因人才公寓房源不足在嫩江租房的,連續(xù)三年給予租房補貼,其中博士研究生每月1000元;普通高校全日制本科一批次及以上學歷畢業(yè)生每月500元。

2、購房補貼。向全職在嫩江工作且在嫩江城區(qū)首次購買新商品住房的全日制博士研究生提供50萬元購房補貼;“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生40萬元購房補貼;其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業(yè)生15萬元購房補貼;醫(yī)療衛(wèi)生高校全日制本科一批次畢業(yè)生8萬元購房補貼(服務期不滿五年離開嫩江的,退回購房補貼)。

3、生活補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生,連續(xù)三年給予每月500元生活補貼。

4、引進人才配偶可隨調隨遷,原則上按照原工作單位性質安排就業(yè)。

七、紀律監(jiān)督

在嫩江市人才工作領導小組的領導下,嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),保證引進工作公開、公平、公正。

附件

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